Consultant SIRH H/F

Les missions du poste

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l'international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s'impose comme un acteur clé de l'édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l'intelligence artificielle est placée au coeur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d'innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l'ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : make intelligent software for Europe.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n'est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s'incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c'est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l'IA un levier concret de création de valeur, aujourd'hui comme demain.



Nous recherchons un(e) Consultant SIRH H/F, en CDI, basé(e) à Dardilly (Nord-Ouest de Lyon) pour notre filiale Septeo HR Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au pôle projets et au sein d'une équipe composée de 6 personnes, votre rôle sera d'accompagner nos clients sur toutes les phases de leur projet SIRH, jusqu'au déploiement.

Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale de configurer et d'optimiser le SIRH que vous mettrez à leur disposition.

Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront :

Accompagné par le chef de projet, vous êtes le garant de la bonne réalisation du projet et le premier interlocuteur du client

- Le cadrage du projet en identifiant les éléments vendus , la faisabilité, les risques éventuels
- Valider le contour fonctionnel et les conditions de mise en oeuvre du projet avec le client
- Animer les ateliers de recueil des besoins : organisation du client, processus métier, règles de gestion, contraintes légales et conventionnelles.
- Rédiger les livrables de cadrage : analyse de l'existant, spécifications de paramétrage, planning du projet.
- Paramétrer la solution selon les règles pré définies et préparer les tests de recette avec le client.
- Former les utilisateurs clés et les administrateurs (former les formateurs, sessions sur site ou à distance).
- Participer à la production de supports : guides utilisateur, modes opératoires, FAQ.
- Faire remonter les besoins clients et les anomalies au Product Owner, sous forme de tickets Jira bien qualifiés.
- Passer le relais au support et au service client une fois le projet terminé.
- Contribuer à la base de connaissances et aux bonnes pratiques de paramétrage.
- Pilotage de votre activité en suivant le temps passé et l'avancement par rapport au devis, et alerter en cas de dérive.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet SIRHVous avez une bonne connaissances métier gestion des talents : processus RH, gestion de la formation, gestion des entretiens, gestion prévisionnelle des compétences, gestion des temps et des plannings, des notes de fais, du recrutement.. Vous avez une forte capacité à maîtrise le produit rapidement : fonctionnalités, paramétrage avancé, limites, nouveautés des versionsVous êtes à l'aise dans l'accompagnement client et le positionnement de conseiller Vous êtes organisé(e) et méthodique, ce qui vous permet de piloter des projets en simultané

Bienvenue chez Le Groupe Septeo

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l'international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s'impose comme un acteur clé de l'édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l'intelligence artificielle est placée au coeur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d'innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l'ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : make intelligent software for Europe. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n'est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s'incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c'est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l'IA un levier concret de création de valeur, aujourd'hui comme demain.

Mais aussi...

Rejoindre Septeo, c'est aussi :Participer à l'aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle.Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.Un process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.