Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 94 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–58k€).
Salaire du marché pour Cybersécurité (Confirmé) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–57 500 €/an, n = 94 offres. Salaire Python à Lyon
Baromètre TJM et salaires IT
À PROPOS D'APTENIA
Aptenia est un cabinet de recrutement IT en pleine expansion, spécialisé dans la recherche de profils rares en Cybersécurité, Big Data, Cloud, SAP, Microsoft, et Salesforce. Présents à Lyon, à Londres et à Bruxelles, nous collaborons avec des entreprises prestigieuses et de renommée internationale, notamment :
- Des géants de la banque, de l'assurance, du luxe, de l'industrie, et des transports
- Des sociétés du Big Four, leaders dans les domaines de l'audit et du conseil
- Des entreprises du CAC 40 qui nous font confiance
Avec un chiffre d'affaires de 20M€ en 2025 et un objectif de 50M€ en 2026 et une croissance organique de +140, nous bâtissons une aventure ambitieuse fondée sur l'humain, l'excellence, la proximité et beaucoup d'énergie !
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Un fixe évolutif + des variables déplafonnées
- Une évolution rapide, exclusivement liée aux résultats et à la méritocratie
- Possibilité de construire votre propre équipe, des missions concrètes, des responsabilités et de la reconnaissance
- Formation complète et accompagnement régulier
- Des récompenses et incentives : voyages à Dubaï, Mykonos, Ibiza, Lunch Club...
- Tickets restaurants, mutuelle Alan, remboursement des transport (pris en charge à 50%)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien téléphonique pour faire connaissance, échanger sur ton parcours, tes motivations, et répondre à tes questions
- Un entretien physique avec notre Responsable Juridique ainsi que ton recruteur APTENIA
- Entretien final avec l'un de nos deux cofondateurs pour voir si nos visions sont alignées
Au sein des équipes SOC / CERT, vous interviendrez sur des activités opérationnelles et des projets d'amélioration continue :
- Détection & réponse à incident : analyser et qualifier les alertes, conduire des investigations approfondies et participer aux opérations de remédiation.
- Threat Hunting & Cyber Threat Intelligence : rechercher proactivement les menaces, analyser les indicateurs de compromission et exploiter les techniques d'attaque (MITRE ATT&CK).
- Ingénierie SOC : participer au déploiement, à la configuration et à l'optimisation des solutions SIEM, EDR et des dispositifs de collecte de logs.
- Automatisation : développer des scripts, concevoir des playbooks et améliorer les processus de détection et de réponse à incident.
- Forensic & gestion de crise : contribuer aux investigations post-compromission, aux opérations d'endiguement et au retour à la normale.
- Conseil & amélioration continue : analyser les dispositifs existants, identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations techniques adaptées aux enjeux des clients.
TOUS CES CRITERES SONT OBLIGATOIRES : Formation Bac +5 minimum, diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en informatique ou cybersécurité.3 à 7 ans d'expérience professionnelle après les études, acquise en SOC, CERT, CSIRT ou cyberdéfense.Maîtrise des outils SIEM, EDR/XDR et des méthodes d'investigation.Solides connaissances des environnements réseaux, systèmes Windows/Linux et sécurité informatique.Compétences en scripting (Python, PowerShell, Bash) et sensibilité à l'automatisation.Connaissances en Threat Hunting, MITRE ATT&CK, SOAR, forensic et gestion des vulnérabilités appréciées.
À PROPOS D'APTENIA Aptenia est un cabinet de recrutement IT en pleine expansion, spécialisé dans la recherche de profils rares en Cybersécurité, Big Data, Cloud, SAP, Microsoft, et Salesforce. Présents à Lyon, à Londres et à Bruxelles, nous collaborons avec des entreprises prestigieuses et de renommée internationale, notamment : - Des géants de la banque, de l'assurance, du luxe, de l'industrie, et des transports- Des sociétés du Big Four, leaders dans les domaines de l'audit et du conseil- Des entreprises du CAC 40 qui nous font confiance Avec un chiffre d'affaires de 20M€ en 2025 et un objectif de 50M€ en 2026 et une croissance organique de +140, nous bâtissons une aventure ambitieuse fondée sur l'humain, l'excellence, la proximité et beaucoup d'énergie ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Un fixe évolutif + des variables déplafonnées - Une évolution rapide, exclusivement liée aux résultats et à la méritocratie - Possibilité de construire votre propre équipe, des missions concrètes, des responsabilités et de la reconnaissance - Formation complète et accompagnement régulier - Des récompenses et incentives : voyages à Dubaï, Mykonos, Ibiza, Lunch Club... - Tickets restaurants, mutuelle Alan, remboursement des transport (pris en charge à 50%) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Premier entretien téléphonique pour faire connaissance, échanger sur ton parcours, tes motivations, et répondre à tes questionsUn entretien physique avec notre Responsable Juridique ainsi que ton recruteur APTENIAEntretien final avec l'un de nos deux cofondateurs pour voir si nos visions sont alignées
Les qualités qui feront la différenceAu-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout un véritable consultant, et non un simple exécutant.Vous êtes capable de :Prendre de la hauteur sur les problématiques techniques et comprendre les enjeux globaux de cybersécurité.Être force de proposition, challenger les pratiques existantes et contribuer à l'amélioration des dispositifs de défense.Faire preuve d'écoute et de remise en question, accueillir les retours constructifs et adapter vos approches.Communiquer avec clarté, expliquer vos analyses et formuler des recommandations pertinentes.Travailler en équipe, partager vos connaissances et faire preuve d'autonomie.Conditions et processus de recrutementContrat : CDILocalisation : Lyon (69) ou région parisienne (92)Rémunération : selon profil et expérienceAvantages : télétravail, formations, certifications et avantages sociaux.Le processus de recrutement se veut rapide et efficace, avec deux étapes :Un premier entretien opérationnel pour évaluer votre expertise technique et votre expérience.Un second entretien en présentiel, à Paris ou à Lyon, pour approfondir vos compétences et votre posture de consultant.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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