Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SIRH, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel HR Access capable d'intervenir auprès de nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux solutions RH et Paie.

Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers RH/Paie et les équipes techniques afin de garantir la bonne mise en œuvre, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des solutions HR Access.

Vos missions

Volet Fonctionnel :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs RH et Paie.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
Paramétrer les modules HR Access selon les besoins métiers.
Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette.
Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.
Réaliser les analyses d'impact lors des évolutions réglementaires et fonctionnelles.

Volet Technique :
Développer et maintenir les traitements spécifiques sous HR Access.
Réaliser les interfaces entrantes et sortantes avec les systèmes tiers.
Analyser et corriger les anomalies de production.
Participer aux montées de version et aux projets de migration.
Optimiser les performances et la qualité des traitements.
Assurer le support de niveau 2 et 3.

Profil recherché

Compétences fonctionnelles :
Solide connaissance des processus RH et Paie.
Maîtrise du paramétrage HR Access.
Bonne compréhension des réglementations sociales et paie.
Expérience dans des projets d'intégration ou de transformation SIRH.

Compétences techniques :
Expertise sur HR Access Suite.
Maîtrise du requêtage SQL (Oracle, SQL Server ou équivalent).
Connaissance des développements spécifiques HR Access.
Expérience sur les interfaces, scripts et flux de données.
Connaissance des environnements Unix/Linux appréciée.