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Publié aujourd'hui

Consultant Technique ERP IFS RH Confirmé (H/F)

Entreprise
Localisation
Aix-en-Provence
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
45–80 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 63k€

Basé sur 51 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (63k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour SAP (Confirmé) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 51 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

RESPONSABILITÉS :
En tant que Consultant technique ERP IFS RH confirmé, vous intervenez pour assurer l'évolution et la fiabilité du module RH d'IFS. Présence obligatoire 5 jours sur 5 sur site à Aix-en-Provence.
Vos missions principales :

  • Analyser les besoins métiers RH et challenger les demandes pour proposer des solutions adaptées dans IFS
  • Paramétrer et faire évoluer le module RH (processus, règles de gestion, workflows, reporting)
  • Réaliser les développements techniques nécessaires (adaptations, interfaces, requêtes, scripts, customisations)
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive : diagnostic des anomalies, corrections, optimisation des performances
  • Participer aux projets de déploiement, migration ou upgrade de l'ERP IFS sur le périmètre RH
  • Contribuer aux tests (plans de tests, exécution, recettes utilisateurs) et à la qualité des livrables
  • Accompagner et conseiller les utilisateurs RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil
  • Documenter les paramétrages et évolutions pour garantir la pérennité de la solution
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un Consultant technique ERP IFS confirmé, avec une expertise forte sur le module RH et une appétence pour la proximité client.
  • Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur l'ERP IFS module RH
  • Maîtrise du module RH IFS : configuration, évolutions, corrections, optimisation des processus
  • Compétences techniques sur l'écosystème IFS (développements, requêtes, paramétrage, intégrations)
  • Bonne compréhension des processus RH (paie en interface, gestion administrative, temps, talents...)
  • Capacité à dialoguer avec les MOA / métiers et à traduire leurs besoins en solutions techniques
  • Autonomie, rigueur et esprit d'analyse dans la gestion des demandes et des incidents
  • Aisance relationnelle et sens du service, goût pour le travail en équipe sur site
  • Français courant

Exigences du poste

Compétences requises

  • ERP
  • Reporting / Dashboards
  • Scripting
  • QA Testing
  • AMOA / MOA

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