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Publié aujourd'hui

CTO / Directeur Technique – IA & Produit F/H

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Sur site
Type de contrat
Niveau
Senior
Rémunération
90–135 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
65k€
Au-dessus du marché
63k€fourchette habituelle78k€
Cette offre : 113k€

Basé sur 24 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 63k€–78k€, médiane 65k€. Cette offre (113k€) est au-dessus de la fourchette.

Médiane du marché
690€/j
Estimation
625€/jfourchette habituelle750€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 13 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 690€/j (625€/j–750€/j).

TJM du marché pour Tech Lead (Senior) à Paris : médiane 690 €/jour, P25–P75 : 625–750 €/jour, n = 13 offres. TJM AWS / Cloud à Paris

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) à Paris : médiane 65 000 €/an, P25–P75 : 62 500–77 500 €/an, n = 24 offres. Salaire AWS / Cloud à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Descriptif du poste

Notre client est une start-up qui développe une plateforme digitale destinée aux professionnels de santé.

Après une première levée de fonds de plus d’1 M€, l’entreprise prépare le lancement de son MVP et souhaite désormais internaliser la maîtrise de sa technologie.

Dans un rôle fondateur, vous prenez la responsabilité de la stratégie et de l’exécution technologique. Vous reprenez une plateforme développée initialement par un partenaire externe, pilotez son internalisation puis construisez progressivement l’équipe technique.

Membre du comité de direction, vous travaillez directement avec les fondateurs sur les enjeux produit, technologiques et stratégiques.

Missions

  • Auditer et prendre en main le MVP existant : architecture, code, dette technique, front-end, back-end et composants IA
  • Organiser le transfert de compétences et l’internalisation progressive de la plateforme
  • Transformer la roadmap produit et business en roadmap technologique
  • Définir les choix d’architecture, de stack et les arbitrages make / buy / outsource
  • Faire évoluer une plateforme IA intégrant notamment RAG, agents IA et algorithmes de matching
  • Conserver une implication hands-on dans le développement et les choix techniques structurants
  • Garantir la sécurité, la protection des données et la conformité de la plateforme
  • Définir l’organisation technique cible et recruter les premiers membres de l’équipe
  • Mettre en place les pratiques de développement, CI/CD, qualité et exploitation nécessaires à la croissance
  • Contribuer aux décisions produit et aux futures étapes de développement de l’entreprise
  • Identifier des opportunités d’automatisation interne grâce à l’IA et aux architectures agentiques

Profil recherché

  • Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel et ingénierie
  • Expérience significative récente comme CTO, Head of Engineering, Directeur Technique ou dans une fonction technique équivalente
  • Expérience acquise en start-up ou scale-up, idéalement dès une phase early stage
  • Expérience concrète de construction ou de structuration d’une équipe technique
  • Solide maîtrise des architectures web / SaaS et capacité à reprendre une base de code existante
  • Bonne maîtrise des environnements cloud, API, bases de données, CI/CD et systèmes distribués
  • Expérience concrète de l’IA appliquée à des cas d’usage produit ; une pratique des LLM, RAG ou architectures agentiques est particulièrement pertinente
  • Capacité à rester opérationnel dans le code lorsque nécessaire
  • Forte sensibilité produit et capacité à arbitrer les choix techniques en fonction des usages et des enjeux business
  • Expérience d’environnements de croissance ou d’hypercroissance appréciée
  • Français courant et anglais professionnel, niveau B2 minimum

Environnement technique

IA générative, LLM, RAG, orchestrateurs multi-agents, architectures web et SaaS, application mobile, cloud, API, bases de données, CI/CD, systèmes distribués, matching et scoring, RGPD, automatisation.

A propos de Bluethink

Bluethink accompagne les entreprises technologiques et innovantes dans le recrutement de profils stratégiques en IT, produit, data, cloud et intelligence artificielle. Notre approche repose sur une compréhension approfondie des environnements techniques et une sélection exigeante des candidats.

Exigences du poste

Compétences requises

  • GenAI
  • LLM
  • RAG
  • Orchestrateurs multi-agents
  • Architectures web
  • SaaS
  • Application mobile
  • Cloud
  • API Development
  • Database
  • CI/CD
  • Software Architecture
  • Matching
  • Scoring
  • RGPD / GDPR
  • Automation

Un plus

  • Artificial Intelligence
  • Roadmap
  • Makefile
  • Agentic AI / Agents IA
  • Anglais

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Plan d'action

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Recruteur
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