Cto - Head Of Tech Paiement H/F

Détail du poste

Le besoin

Contexte

Notre client migre sa brique paiement interne (intermédiaire entre le front e-commerce et son prestataire de paiement) vers les nouvelles applications de ce prestataire, qui met fin à ses solutions historiques : l'échéance est donc contrainte.
Une première enseigne du groupe est déjà migrée depuis plus d'un an ; la seconde reste à faire.
Priorisation des moyens de paiement par chiffre d'affaires (ROI visible).

Missions

- Migration de la brique Paiement.
- Garantir la réussite technique de la migration : architecture, qualité, fiabilité et sécurité de la brique, et montée en compétence de l'équipe de développement.
- Définir et valider l'architecture cible de la brique paiement et sa trajectoire de migration.
- Encadrer le tech lead et les développeurs ; fixer les standards (qualité, tests, revues, CI/CD).
- Sécuriser les bascules : stratégie de déploiement progressif, rollback, monitoring, plan de recette.
- Piloter les intégrations avec les API du prestataire de paiement.
- Traiter les sujets d'infrastructure et d'accès (réseau, VPN / bastion, environnements, sécurité).
- Assurer la conformité (PCI-DSS, sécurité des données) avec les équipes sécurité du client.
- Produire de la visibilité (risques, avancement, dette) pour le CTO.

Outils & Environnement

- Environnement hybride on-prem / cloud (Azure apprécié).
- API du prestataire de paiement.
- Standards qualité, tests, revues, CI/CD.
- Sécurité PCI-DSS, réseau, VPN, bastion.

Conditions de travail

- Format : mission en renfort (freelance ou consultant), démarrage ASAP.
- Durée : 8 mois, renouvelable.
- Lieu : Île-de-France (Paris sud-est, accessible en métro ligne 14), hybride à définir.
- Rattachement : CTO web (profil senior) / direction digitale et IT.
- Entretien client avec la direction digitale / IT et le CTO web.
- Séniorité attendue : senior à très senior (rattachement direct au CTO possible).
- TJM et durée à cadrer selon le profil.

Le profil recherché

Profil recherché10 ans et plus d'expérience en engineering, dont une expérience approfondie sur des systèmes de paiement (flux d'autorisation, capture, remboursement, réconciliation, idempotence, résilience)Expérience de pilotage d'équipes tech (5 à 10 personnes) et de migrations à fort enjeu financierSolide culture architecture, API et sécurité ; environnement hybride on-prem / cloud (Azure apprécié)Leadership, pédagogie, capacité à travailler avec produit, sécurité et prestatairesDisponibilité ASAP

Mais aussi...

Taux journalier :Salaire selon profil