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Publié aujourd'hui

Développeur .Net H/F

Entreprise
Localisation
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
43k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 19 offres pour ce poste (Confirmé, Lyon), le marché se situe autour de 45k€ (43k€–48k€).

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) à Lyon : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 42 500–47 500 €/an, n = 19 offres. Salaire React à Lyon

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

À noter sur ce job
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  • C#
Les missions du poste
Rejoignez un éditeur SaaS qui donne du sens à la technologie
Nous développons des solutions logicielles pour les acteurs du sanitaire et du médico-social. AtHome est utilisé chaque jour par plusieurs centaines de structures d'hospitalisation et de soins à domicile pour coordonner la prise en charge de leurs patients.
Portée par une forte dynamique de croissance, notre Business Unit renforce l'équipe AtHome avec un(e) Développeur(se) .NET. Poste basé à Aix-en-Provence ou Lyon.
Votre défi
AtHome est une application robuste, éprouvée par plus de 10 ans de production : .NET Framework 4.8 (C#, VB.NET, WebForms), SQL Server, frontend en convergence vers React / TypeScript. Aux côtés du Lead Developer, vous participez à sa modernisation progressive vers .NET 10 et ASP.NET Core, tout en continuant à faire évoluer le produit pour nos clients.
Pour relever ce défi, nous misons sur le développement agentique : les agents IA de code font partie de notre façon de travailler au quotidien, sous le contrôle et la responsabilité des développeurs.
Vos missions
  • Développement : concevoir, développer et tester les évolutions fonctionnelles, du backend au frontend, en lien avec le Product Owner.
  • Modernisation : contribuer à la migration du code existant (VB.NET vers C#, WebForms vers ASP.NET Core, React / TypeScript, remplacement de Crystal Reports / RDLC), en appliquant la trajectoire définie avec le Lead Developer.
  • Qualité : écrire des tests automatisés, participer aux revues de code et documenter l'existant comme les nouveaux développements.
  • Maintenance : analyser et corriger les anomalies, y compris sur le code historique, et contribuer à la stabilité de la production.
  • Sécurité : appliquer les bonnes pratiques de développement sécurisé sur une application qui manipule des données de santé.
  • Développement agentique : travailler avec des agents IA pour explorer et documenter le code historique, générer des tests, accélérer les migrations et les évolutions. Relire, tester et valider systématiquement le code produit.
  • Amélioration continue : contribuer aux pratiques IA partagées de l'équipe (règles, prompts, workflows) et proposer des améliorations techniques.
Environnement technique
.NET Framework 4.8, C#, VB.NET, WebForms • SQL Server, Dapper • React, TypeScript, Knockout JS • Crystal Reports, RDLC • CI/CD : Azure DevOps, Octopus • IA : Claude • Cible : .NET 10, ASP.NET Core
Le profil recherché
  • 3 ans d'expérience minimum en développement C# / .NET.
  • Bonne maîtrise de SQL Server ; une expérience en React / TypeScript est un plus.
  • Aisance sur du code existant : lire, comprendre et faire évoluer une application legacy ne vous fait pas peur. Une connaissance de VB.NET ou WebForms est appréciée.
  • Une première expérience de migration ou de refactoring est un plus.
  • Attachement à la qualité du code (tests, revues, lisibilité).
  • Pratique régulière du développement assisté par IA (agents ou assistants de code), avec un regard critique sur la qualité, la sécurité et la confidentialité du code produit.
  • Esprit d'équipe, curiosité et envie de progresser aux côtés d'un Lead Developer.
  • Intérêt pour le secteur santé ou médico-social apprécié.
Les avantages
  • Primes de participation et d'intéressement dynamiques !
  • Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
  • Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
  • Prime vacances
  • Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Préqualification téléphonique RH
  • Entretien 1 : RH & N+1
  • Test technique éventuel
  • Entretien 2 : N+2
Arche MC2 en images
La carte
40/42 Avenue Georges Pompidou
69003 Lyon
Localiser le poste
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4385750/30556923 DC/69L

Exigences du poste

Compétences requises

  • Test Automation
  • Artificial Intelligence
  • React
  • TypeScript
  • JavaScript
  • C#
  • SQL
  • Azure
  • CI/CD
  • Product Management
  • .NET
  • SQL Server
  • Azure DevOps
  • ASP.NET
  • Visual Basic
  • Agentic AI / Agents IA
  • DevOps
  • Unix

Un plus

  • SaaS
  • Crystal
  • QA Testing
  • Anthropic Claude
  • Clean Code
  • Sécurité applicative
  • ASP.NET Core
  • Continuous Improvement

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Plan d'action

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Recruteur
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