Basé sur 26 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Consultant (Senior) en région Île-de-France : médiane 53 000 €/an, P25–P75 : 42 500–60 000 €/an, n = 26 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre d’un programme de transformation au sein d’un acteur majeur du secteur logement / financement, nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en conduite du changement afin d’accompagner le déploiement de nouveaux processus et outils auprès des équipes métiers.
Rattaché(e) à l’équipe projet, vous interviendrez notamment sur :
L’accompagnement au déploiement de nouveaux processus et outils métiers
La définition et la mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement
La réalisation des analyses d’impacts organisationnels
L’élaboration des supports de communication et de formation
L’animation d’ateliers avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes
La coordination transverse entre équipes métiers, projet et conformité
L’appui au pilotage de projet (suivi, risques, reporting)
L’accompagnement des collaborateurs dans l’appropriation des nouveaux dispositifs
Vous pourrez être amené(e) à piloter une partie des travaux en autonomie sur des volets stratégiques.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une grande école (commerce, management ou équivalent universitaire Bac+5)
Profil Consultant Senior avec expérience significative en conduite du changement
Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet
Expérience confirmée dans des environnements réglementés
Très bonnes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler en autonomie et à fédérer des équipes
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
Rémunération attractive, adaptée au niveau d’expérience et au nombre d’années d’expertise du candidat.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Partenor Group est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans l'innovation technologique et managériale. Son fort ancrage dans des secteurs d’activité définis lui procure une véritable pertinence au niveau des métiers qu’il adresse. Avec 510 consultants et un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros en 2018, le groupe s’appuie sur la force d’innovation de 3 entités pour accompagner la transformation des entreprises du secteur privé et du secteur public : • Le pôle Stratégie et Management accompagne les clients dans la recherche de nouveaux gisements de progrès, dans l’adaptation de leurs organisations internes aux nouvelles exigences de l’environnement contemporain et met en place la cruciale conduite du changement pour garantir le succès de la transformation ; • Le pôle Conseil et Projets Digitaux accompagne les directions techniques et informatiques dans la transition digitale de leur entreprise, leur permettant de faire de leur système d’information un atout stratégique pour le succès de l’entreprise grâce à la modélisation des métiers, l’optimisation des processus, l’urbanisation et le pilotage de projets ; • Le Pôle Technologie et Innovation aide ses clients à gagner en agilité et en capacité d’adaptation et de réaction. Il les accompagne également dans la mise en œuvre des solutions digitales choisies. L’équipe est à la pointe de l’innovation avec des profils experts, force de proposition dans les choix technologiques adaptés à vos besoins.
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