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Publié aujourd'hui

Expert DevSecOps (H/F) – Nantes

Entreprise
Anderson RHCabinet de recrutement
Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
44k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 117 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 50k€ (44k€–58k€).

Médiane du marché
570€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle630€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 42 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 570€/j (500€/j–630€/j).

TJM du marché pour DevOps (Top profil) en France : médiane 570 €/jour, P25–P75 : 500–630 €/jour, n = 42 offres.

Salaire du marché pour DevOps (Top profil) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–57 500 €/an, n = 117 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le contexte

Dans le cadre de ses projets de transformation IT et de sa démarche d'amélioration continue, notre client, acteur majeur du transport de courrier, renforce son équipe de services partagés. Il recherche un Expert DevSecOps capable d'accompagner les équipes techniques dans l'adoption des bonnes pratiques, l'optimisation des architectures et l'industrialisation des chaînes CI/CD.

Vos missions

Véritable référent DevSecOps, vous intervenez auprès des équipes projets pour :

  • Auditer le niveau de maturité DevSecOps des équipes et évaluer leurs pratiques.

  • Analyser les architectures logicielles et techniques afin d'identifier les leviers d'amélioration.

  • Optimiser les chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).

  • Accompagner la mise en place et l'adoption des outils DevSecOps.

  • Évaluer les dispositifs de supervision, de monitoring et d'observabilité.

  • Piloter les plans de progrès DevSecOps : définition, suivi et bilans.

  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, d'automatisation et de développement.

Livrables attendus
  • Rapports d'audit assortis de recommandations

  • Plans de progrès et bilans de suivi

  • Support à l'implémentation des outils DevSecOps

  • Tableaux de bord de suivi, de supervision et de monitoring

Profil recherché

Votre profil

Expérience requise :

  • Plus de 3 ans dans l'accompagnement et la conduite du changement DevSecOps, idéalement au sein d'une équipe de services partagés.

  • Plus de 5 ans sur des architectures microservices et des environnements conteneurisés.

Compétences techniques

  • Environnements : Linux, Docker, Kubernetes, Helm, OpenShift

  • CI/CD : Git, GitOps, GitLab / GitLab Runner, Jenkins, Nexus

  • Supervision : Grafana, Kibana

  • Développement : Java, Node.js et/ou Python, scripting Bash

  • Bonne connaissance des architectures logicielles, du cycle de vie applicatif et des enjeux de sécurité SI

Méthodes et outils collaboratifs

  • Agile, Scrum, SAFe

  • Jira, Confluence, Klaxoon, Microsoft 365

Exigences du poste

Compétences requises

  • Scrum
  • Confluence
  • Jira
  • Klaxoon
  • microsoft
  • Scaled Agile

Un plus

  • DevSecOps
  • Monitoring / Observability
  • Cybersecurity
  • Automation
  • Microservices
  • Linux Administration
  • Docker
  • Kubernetes
  • Helm
  • OpenShift
  • Git
  • GitOps

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Anderson RHCabinet de recrutement

ANDERSON RH est un cabinet conseil spécialisé dans la détection et le placement de Cadres et Dirigeants des entreprises du secteur numérique. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national qu’international récurrent sans cesse croissant de Cadres et de Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle et du digital. La société est dirigée par Mr Bernard Gnagniko. Son siège social se trouve au 66 Avenue des Champs-Elysées 75008 à Paris. ANDERSON RH ambitionne dans les prochaines années de se positionner par un travail de niche de haute technicité par conséquent de haute valeur ajoutée comme un des leaders européens incontournables dans le recrutement de Cadres et Dirigeants du numérique en France, en Suisse et au Luxembourg. La société, compte tenu de son activité, a prévu de s’implanter à un endroit stratégique de premier plan reflétant le niveau d’exigence de ses prestations. Le choix des bureaux de l’Avenue des Champs-Elysées répond à cet objectif.

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