CDI - Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat (développement logiciel)- H/F

Description du poste
Spécialité / Métier
Qualité & Progrès - Manager qualité
Intitulé du poste
CDI - Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat (développement logiciel)- H/F
Description de la mission
Naval Group recrute, pour son site d'Ollioules, un(e) Responsable Qualité sous l'autorité du Directeur Qualité Systèmes, Équipements et Propulsion, et dans le respect du référentiel managérial de Naval Group.
Vos missions seront les suivantes :
1.Manager ses équipes

• Orienter et arbitrer la charge de ses équipes en fonction des plans de charge et du plan moyen terme (PMT) validés avec le Directeur Qualité SEP.
• Manager et fédérer ses équipes pour mettre en œuvre des actions déterminantes qui contribuent à l'amélioration Qualité. Les équipes sous sa responsabilité sont sur plusieurs sites de Naval Group
• Mobiliser, animer et valoriser les membres de son équipe en vue d'enclencler l'amélioration continue.

2.Manager la Qualité de son périmètre

• Élaborer et garantir les plans d'assurance qualité pour chacun des lots de programme
• Organiser et surveiller la construction de la conformité et le respect des processus d'études et de production
• Prendre les mesures nécessaires vis-à-vis de la poursuite des travaux lorsque la qualité finale du produit à livrer risque d'être remise en cause
• Élaborer et garantir le respect des processus de surveillance du produit
• Vérifier et viser les déclarations de conformité
• Exercer son autorité de contrôle pour l'ensemble des gates définies et planifiées
• Assurer les échanges avec les organismes de surveillance et le client dans son périmètre de délégation

3.Représenter la Direction Qualité

• Représenter la Direction Qualité dans l'entité opérationnelle en tant que membre permanent du CODIR de l'entité (ES)
• Élaborer les supports de communication de la performance Qualité (KPI, plans d'action, évolutions BMS, etc) de son entité opérationnelle et participer à ses rituels
• Élaborer, déployer et piloter le plan d'amélioration continue en fonction des enjeux déclinés par la Direction Qualité du groupe, la Direction de l'entité opérationnelle et déroulant de l'ensemble des actions issues du retour d'expérience
• Fédérer qualiticiens et opérationnels pour décliner le plan d'amélioration continue
• Accompagner les utilisateurs à l'emploi des outils de la qualité (logiciel de traitement des anomalies, QRQC, 8D, CIEQ, AQ, AMDEC produit et process, etc)

4.Piloter l'amélioration continue

• Piloter les évènements Qualité majeurs et le suivi de la mise en place des plans d'actions correctives et préventives associés
• Valider et diffuser les Alertes Qualité (AQ) aux acteurs tels que définis dans le BMS
• Instituer les revues AQ pour assurer le respect des jalons
• Challenger les pilotes pour assurer des analyses et des plans d'actions robustes
• Analyser les principales causes de défaillance, identifier les signaux faibles et élaborer avec le Directeur Qualité la feuille de route Qualité (données d'entrée de la revue de direction)
• Piloter l'établissement des analyses de causes et challenger les plans d'actions.

Profil
Compte-tenu de l'environnement de travail qui est le développement des systèmes embarqués à logiciel prépondérant, le profil recherché est une personne avec une connaissance dans le développement logiciel et les méthodes agiles. De formation Bac+5 ingénieur ou équivalent dans le domaine de la qualité/logiciel.
Une expérience réussie en management hiérarchique de 5 à 10 ans est nécessaire à la réussite dans le poste.
Le management transverse est également un point clé du poste compte-tenu des différentes interfaces :

• Représente la Qualité auprès du Directeur de l'entité
• Représente la Direction Qualité dans les groupes de travail transverses (direction technique, Achats, Ingénieries, Programmes)
• Défend la culture et la posture qualité auprès des opérationnels
• Apporte sa contribution dans les GT Qualité du groupe

Relations internes :

• toutes les autres entités qualité du groupe
• entité opérationnelle de son périmètre : du directeur de l'entité jusqu'à l'opérationnel
• autres entités du groupe (Sous-Marins, Bâtiments de Surface, Services, ...)
• Entités supports (RH, HSE, Contrôle de Gestion, Achats, etc)

Relations externes :

• Organismes de surveillance externes, dans son périmètre de délégation

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Type de contrat standard
Durée indéterminée
Date prévue de prise de fonction
04/01/2027
Catégorie Socio-professionnelle
Cadre
Salaire min. annuel brut de base (en euros)
x
Salaire max. annuel brut de base (en euros)
x
Localisation du poste
Implantation géographique
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules
Société
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
10 ans et plus
Niveau d'études min. requis
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent