Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 22 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 525€/j (480€/j–575€/j).
TJM du marché pour Business Analyst (Senior) en région Île-de-France : médiane 525 €/jour, P25–P75 : 480–575 €/jour, n = 22 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre des projets en cours au sein du Centre de Solutions de la DDT, de la TMA et de la rationalisation de son Système d’information, notre client cherche à renforcer ses capacités de business analyst pour accélérer sa transformation.
La mission se déroulera dans le cadre de la phase de consolidation du déploiement de l’application Zuora, en tant qu’outil cible de dévisage et de facturation.
Ainsi vous rejoindrez l’équipe en charge de la solution Zuora afin d’y jouer un rôle clé dans la spécification des besoins liés à la stabilisation et à la migration des anciens outils vers Zuora. Sous la supervision du Référent applicatif, vous ferez le lien entre les besoins métiers et l’exécution technique, en veillant à ce que les plateformes soient configurées, déployées conformément aux standards Zuora.
Les principales missions à réaliser sont :
Participer aux ateliers de recueil de besoin.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques.
Coordonner les développements spécifiques pour la réalisation de la demande client.
Superviser ou réaliser la configuration et le paramétrage de la solution.
Faire le lien entre les partenaires, l’équipe IT et les métiers / AMOA
Collaborer avec le chef de projet, les développeurs, le support, le métiers et partenaires plateformes agréées
Superviser les phases de tests : unitaires et de bout en bout.
Qualités : autonome, méthodique, diplomate, rapide, efficace.
Minimum 8 ans d’expérience sur les compétences expert/confirmées. Avoir idéalement travaillé sur des sujets liés à
la facturation d’abonnements et au cycle de vie des abonnements (avenant, renouvellement, suspension, paiement,
échéancier..)
Compétences métiers :
✓ Excellente connaissance de Zuora Billing
✓ Bonne connaissance Zuora CPQ et Salesforce
✓ Connaissance en devis et facturation
✓ API et WebServices
✓ Base de données
✓ Connaissance des PA (plateforme Agréé)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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