Data Analyst (H/F)

Dans le cadre d'un départ en retraite prévu pour juin 2027, nous recherchons notre futur Data Analyst (H/F), pour nos bureaux basés à Baud (56150).

Sous la Direction du DAF, vous aurez pour missions principales de collecter, fiabiliser et transformer l’ensemble des données extra financières de l’entreprise en indicateurs stratégiques, au profit des Responsables de service et de la Direction.

Pour cela, vous assurerez le suivi et développement des systèmes d’information, ainsi que du parc informatique de l’entreprise, au travers des fonctions suivantes : 

1- Contrôle des données de performance :

• Collecter, analyser et contrôler les données extra financières (RSE, exploitation, RH, etc.),

• Construire et suivre les tableaux de bord et indicateurs, au travers du BI (Qlik),

• Rédiger, fournir et/ou présenter les rapports et analyses, aux Responsables de Services / la Direction,

2- Production interne de la qualité et des audits :

• Produire et suivre l’évolution des outils d’audit et de contrôle interne,

• Réaliser les audits et contrôles internes (CO2, Qualimat, Ecovadis, VSME, etc.),

• Rédiger, fournir et/ou présenter les rapports liés à la Direction,

3- Pilotage du Système d’Information :

• Piloter et développer le système d’information décisionnelle (Qlik),

• Piloter et animer les projets de développement SI, en lien avec le prestataire externe et collaborateurs internes,

• Accompagner les salariés à l’utilisation des outils numériques.

Missions complémentaires : 

• Suivre et piloter le parc informatique, en lien avec notre prestataire d’infogérance,

• Animer les campagnes de cybersécurité,

• Venir en soutien à la Direction Financière pour la production des budgets et / ou indicateurs financiers.

Devenant ainsi la pierre angulaire des responsables de services et données de l'entreprise. 

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

• Prise de poste : 01/03/2026

• Horaires : Du lundi au vendredi

• Type d'emploi : CDI - Statut AM

• Rémunération : 35 - 45 k €

NOS + QUI VOUS ATTENDENT :

• Un parcours d'intégration incluant une période de doublon pour une passation réussie

• Une mutuelle avec prise en charge à 50% (module "Base")

• Une participation aux bénéfices

• Et un CSE actif