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Data Engineer / Développeur Big Data (F/H)

Entreprise
Localisation
Le Mans, Ouest, FR
Hybride
Type de contrat
Niveau
Senior
Rémunération
36–42 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Sous le marché
48k€fourchette habituelle59k€
Cette offre : 39k€

Basé sur 77 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–59k€, médiane 52k€. Cette offre (39k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
500€/j
Estimation
460€/jfourchette habituelle550€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 57 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (460€/j–550€/j).

TJM du marché pour Data Engineer (Senior) en France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 460–550 €/jour, n = 57 offres. TJM Python

Salaire du marché pour Data Engineer (Senior) en France : médiane 51 500 €/an, P25–P75 : 47 500–58 500 €/an, n = 77 offres. Salaire Python

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre d’un projet de migration de flux de données existants vers une plateforme Data moderne basée sur Spark et les technologies Big Data, vous intervenez sur l’analyse, la conception et l’optimisation des traitements de données.

  • Analyser et migrer des traitements vers Apache Spark

  • Développer des pipelines ETL/ELT en PySpark

  • Optimiser les requêtes SQL et les performances des traitements

  • Intervenir sur les environnements Cloudera/Hadoop, Hive et Impala

  • Participer aux phases de tests et de validation

  • Rédiger la documentation technique

  • Accompagner les mises en production

  • Assurer l’optimisation continue des performances

  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum en environnement Data

  • Expertise Apache Spark et PySpark

  • Maîtrise de SQL

  • Solides connaissances Cloudera/CDP/Hadoop

  • Bonne maîtrise de HDFS, Hive et YARN

  • Connaissances appréciées sur Talend, Databricks, AWS, Cloud, Kafka, l’orchestration et les pratiques CI/CD

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

  • Un échange technique avec un Expert Technique

#LI-CM8

Exigences du poste

Compétences requises

  • Apache Spark
  • PySpark
  • SQL
  • Cloudera
  • CDP
  • Hadoop
  • HDFS
  • Apache Hive
  • Yarn
  • Apache Impala
  • Talend
  • Databricks
  • AWS
  • Apache Kafka
  • CI/CD

Un plus

  • Flux
  • Apache
  • ETL
  • Cloud
  • Management d'équipe
  • Agile
  • Big Data
  • Documentation technique

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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