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Publié aujourd'hui

Data Engineer PySpark / Hadoop — Datalake du financement du commerce international

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
45–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
56k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–63k€, médiane 56k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
590€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle700€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 10 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 590€/j (550€/j–700€/j).

TJM du marché pour Data Engineer (Senior) à Paris : médiane 590 €/jour, P25–P75 : 550–700 €/jour, n = 10 offres. TJM Python à Paris

Salaire du marché pour Data Engineer (Senior) en région Île-de-France : médiane 56 000 €/an, P25–P75 : 50 000–62 500 €/an, n = 18 offres. Salaire Python à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vous aimez les pipelines de données qui tournent en production, et les reprendre pour qu'ils tournent mieux ? Rejoignez l'équipe technique Big Data de la banque de financement et d'investissement d'un grand groupe bancaire.

L'équipe est transverse : elle construit et fait vivre les traitements de données de cinq domaines métier (risques, financement du commerce international, conformité, finance, ESG), soit une quinzaine d'applications. Le datalake, entièrement Hadoop et hébergé sur les serveurs de la banque, a repris l'ancien entrepôt de données des prêts, lettres de crédit et garanties, dont les chaînes ETL avaient été recopiées telles quelles. La feuille de route 2026-2027 : sortir de l'ETL et réécrire les workflows en code.

Vous intervenez sur le périmètre du financement du commerce international (trade finance).

Vos principales missions :

  • Développer et optimiser les pipelines de données en PySpark sur la plateforme Hadoop (HDFS, Hive, Iceberg).

  • Analyser les workflows Informatica existants et les réécrire en code, en réutilisant les composants transverses de l'équipe.

  • Rationaliser les traitements pour réduire les coûts d'exploitation et les incidents de production.

  • Préparer l'ordonnancement Control-M avec l'équipe de production applicative.

  • Proposer des évolutions de l'existant : dans la plupart des cas, l'équipe choisit la refonte plutôt que le maintien du legacy.

Ce que la mission vous apporte :

  • Un chantier de fond : la sortie d'un ETL au profit du code, sur deux ans.

  • Une plateforme Big Data en production, avec des données bancaires sensibles et des utilisateurs métier exigeants.

  • Une équipe qui attend qu'on remette en cause l'existant et qui décide en conséquence.

Profil recherché

Data Engineer de 6 à 9 ans d'expérience, bon développeur, avec une approche industrielle : composants réutilisables, code maintenable, mise en production maîtrisée. Excellente maîtrise de PySpark et de Python ; pratique de Spark et Scala. Expérience réelle d'une plateforme Hadoop hébergée en interne (HDFS, Hive ; Iceberg apprécié) : les profils exclusivement cloud ne correspondent pas à la mission. Connaissance d'Informatica et de Control-M appréciée. Une première expérience de la donnée bancaire, idéalement en banque de financement, est un vrai plus.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Apache Hive
  • Apache Spark
  • Hadoop
  • PySpark
  • Python

Un plus

  • Data Lake
  • Finance (domaine)
  • ETL
  • HDFS
  • Apache Iceberg
  • Informatica
  • Scala
  • Cloud
  • Big Data
  • Control-M
  • Data Warehouse
  • Roadmap

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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