Basé sur 19 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–65k€, médiane 55k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 11 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 475€/j (460€/j–550€/j).
TJM du marché pour Data Engineer (Top profil) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 460–550 €/jour, n = 11 offres. TJM DevOps / Kubernetes à Paris
Salaire du marché pour Data Engineer (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 45 000–65 000 €/an, n = 19 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Paris
Baromètre TJM et salaires ITAu sein des équipes Data & Analytics, vous rejoindrez l’équipe Décisionnel Dommage dont la mission est de mettre à la disposition des métiers, via une plateforme BI, les données et outils nécessaires aux études et aux reportings de l’entreprise.
La plateforme hébergeant ces données est basée sur la solution SAS (SAS 9.4 sous Windows). Un projet de modernisation majeur a débuté avec une migration du patrimoine vers Google Cloud Platform et nous aurions besoin d’une ressource supplémentaire pour migrer les programmes et en développer de nouveaux.
Le candidat aura pour mission d'assurer la qualité, la cohérence et la performance des solutions data développées au sein de l'équipe.
Il rejoindra une équipe de 6 collaborateurs internes (business analyst, data engineer, chefs de projets) et des ressources externes. Il travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projets de l’équipe.
Développement et architecture DATA :
- Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT) ;
- Garantir la qualité des données via la mise en œuvre de tests automatisés et de contrôles qualité.
Pilotage et coordination :
- Contribuer aux chiffrages et à la planification des développements ;
- Assurer la documentation technique des solutions mises en œuvre ;
- Accompagner et mentorer les développeurs juniors et confirmés
Livrables attendus :
- Documentation technique des pipelines développés ;
- Code source versionné et testé, conforme aux standards définis ;
- Reporting régulier sur l'avancement des travaux ;
- Participation aux comités techniques et aux revues d'architecture.
Compétences techniques :
- Python avancé : maîtrise des frameworks data (PySpark, Pandas, Polars, Dask)
- Orchestration : Airflow, Prefect ou équivalent
- Cloud : expérience sur au moins un provider (AWS, Azure, GCP) – environnement GCP privilégié
- SQL : maîtrise avancée, optimisation de requêtes
- Outils de versioning : Git, GitLab/GitHub
- CI/CD : mise en place et gestion de pipelines d'intégration continue
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes (apprécié)
- Qualité de code : tests unitaires, SonarQube, …
- SAS : la connaissance du langage SAS serait un atout pour la réaliser la migration
Compétences fonctionnelles :
- Bonne compréhension des enjeux data (gouvernance, qualité, sécurité des données)
- Connaissance des concepts de Data Mesh ou Data Fabric (apprécié)
- Sensibilité aux problématiques de conformité et de protection des données (RGPD)
Au sein des équipes Data & Analytics, vous rejoindrez l’équipe Décisionnel Dommage dont la mission est de mettre à la disposition des métiers, via une plateforme BI, les données et outils nécessaires aux études et aux reportings de l’entreprise.
La plateforme hébergeant ces données est basée sur la solution SAS (SAS 9.4 sous Windows). Un projet de modernisation majeur a débuté avec une migration du patrimoine vers Google Cloud Platform et nous aurions besoin d’une ressource supplémentaire pour migrer les programmes et en développer de nouveaux.
Le candidat aura pour mission d'assurer la qualité, la cohérence et la performance des solutions data développées au sein de l'équipe.
Il rejoindra une équipe de 6 collaborateurs internes (business analyst, data engineer, chefs de projets) et des ressources externes. Il travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projets de l’équipe.
Développement et architecture DATA :
- Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT) ;
- Garantir la qualité des données via la mise en œuvre de tests automatisés et de contrôles qualité.
Pilotage et coordination :
- Contribuer aux chiffrages et à la planification des développements ;
- Assurer la documentation technique des solutions mises en œuvre ;
- Accompagner et mentorer les développeurs juniors et confirmés
Livrables attendus :
- Documentation technique des pipelines développés ;
- Code source versionné et testé, conforme aux standards définis ;
- Reporting régulier sur l'avancement des travaux ;
- Participation aux comités techniques et aux revues d'architecture.
Compétences techniques :
- Python avancé : maîtrise des frameworks data (PySpark, Pandas, Polars, Dask)
- Orchestration : Airflow, Prefect ou équivalent
- Cloud : expérience sur au moins un provider (AWS, Azure, GCP) – environnement GCP privilégié
- SQL : maîtrise avancée, optimisation de requêtes
- Outils de versioning : Git, GitLab/GitHub
- CI/CD : mise en place et gestion de pipelines d'intégration continue
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes (apprécié)
- Qualité de code : tests unitaires, SonarQube, …
- SAS : la connaissance du langage SAS serait un atout pour la réaliser la migration
Compétences fonctionnelles :
- Bonne compréhension des enjeux data (gouvernance, qualité, sécurité des données)
- Connaissance des concepts de Data Mesh ou Data Fabric (apprécié)
- Sensibilité aux problématiques de conformité et de protection des données (RGPD)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
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