OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Data manager (H/F)

Entreprise
Talents HandicapCabinet de recrutement
Localisation
Isère - 38
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
39k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 33 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 39k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Data Engineer (Junior) en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 39 000–47 500 €/an, n = 33 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Vos missions
Vous aurez les responsabilités suivantes Support aux incidents en phase d'industrialisation et en phase de production.
* Intégration de nouvelles solutions dans l'environnement existant.
* Maintenance corrective et évolutive des systèmes en place.
* Conception et développement de pipelines de données robustes et scalables.
* Mise en place, optimisation et automatisation de rapports et tableaux de bord sous Power BI Collaboration étroite avec les équipes Data Science et BI pour optimiser les flux de données.
* Garantie de la qualité, sécurité et conformité des données traitées.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Power BI

Un plus

  • Automation
  • Business Intelligence
  • Flux
  • Data Science
  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Talents HandicapCabinet de recrutement
Voir toutes les offres de Talents Handicap

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.