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Publié aujourd'hui

Chef de projet IRVE H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Strasbourg, Grand Est
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
39k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 88 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 39k€–50k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Junior) en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 38 500–50 000 €/an, n = 88 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos missions :
Assurer la préqualification technique en phase d'avant-vente

  • Vous analysez les projets clients présentant des contraintes techniques particulières : appels d'offres complexes, reprise de parcs existants, exigences matérielles spécifiques ou déploiements d'envergure.
  • Vous évaluez les besoins, les risques, les efforts d'intégration et les prérequis techniques. Vous définissez ensuite les conditions de faisabilité pour établir un Go / No-Go clair.
  • Vous documentez chaque cas complexe pour alimenter nos futures automatisations de qualification. Piloter le déploiement jusqu'à la mise en service complète
  • Après contractualisation, vous prenez en charge le suivi des projets complexes (appels d'offres, reprises en gestion de parc de bornes, compatibilité matériel, projet de déploiement d'envergure).
  • Vous garantissez la qualité et le respect des délais. Vous identifiez les freins techniques tout au long du parcours et accompagnez les installateurs lorsqu'ils rencontrent des difficultés sur la configuration ou la supervision de bornes.
  • Vous maintenez une communication fluide entre les différents intervenants : commerciaux, partenaires, électriciens et clients finaux.

Devenir le référent technique auprès des partenaires et fabricants

  • Vous maintenez à jour notre catalogue de compatibilité matérielle et coordonnez les tests OCPP quand nécessaire.
  • Vous êtes l'interlocuteur principal et le/la référent.e pour les installateurs, intégrateurs et constructeurs. Vous répondez à leurs questions, expliquez les solutions et investiguez les problématiques techniques.

Construire les processus d'automatisation et contribuer à l'amélioration continue

  • Vous identifiez les étapes manuelles répétitives dans les projets IRVE complexes et proposez des pistes d'automatisation pour fluidifier le déploiement (outils, scripts, workflows, alerting).
  • Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit pour concevoir des processus scalables. Ces processus permettront demain de préqualifier et de traiter les projets de façon plus efficace.
  • Vous structurez la documentation technique et les formulaires de qualification pour accélérer le traitement des projets.


Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Profil recherché

Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que Chef de projet & Operations IRVE, Project Engineer, Operations Engineer ou poste similaire, idéalement dans le domaine des IRVE ou du SaaS B2B technique.

Vous connaissez le protocole OCPP, ou vous êtes capable d'en apprendre rapidement les bases. Vous avez minimum Bac +2.

La fourchette de salaire se situe entre 40 000 € et 45 000 brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l'entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement
  • Documentation technique

Un plus

  • Automation
  • Monitoring / Observability
  • Scripting
  • SaaS
  • SCCM / MECM

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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