Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité Assurance H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité
📍Lieu : Paris
🏠 Télétravail : Selon les modalités en vigueur chez le client
📝Contrat : Prestation

👉 Contexte :
Rejoins une direction cybersécurité dynamique et contribue à des projets stratégiques de mise en conformité réglementaire. Tu interviendras sur plusieurs chantiers majeurs liés aux réglementations européennes telles que DORA, NIS/NIS2 et le Cyber Resilience Act (CRA).

Tu auras pour missions de :

• Piloter la préparation des commissions d’homologation dans le cadre des exigences NIS
• Coordonner les parties prenantes et suivre les plans d’actions de conformité
• Accompagner la mise en conformité au Cyber Resilience Act (CRA)
• Contribuer aux projets réglementaires cyber liés à DORA et NIS2
• Animer les instances de gouvernance et assurer les reportings d’avancement
• Suivre les risques, les dépendances et les escalades projets
• Coordonner les équipes métiers, IT et cybersécurité
• Participer à la conduite du changement et à l’anticipation des impacts opérationnels

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• 7 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT
• Solide expérience en cybersécurité, GRC et conformité réglementaire
• Bonne maîtrise des réglementations DORA, NIS/NIS2 et CRA
• Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination transverse
• Autonomie, rigueur et leadership reconnus

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés