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Publié il y a 3 jours

Senior Data Architecte - IA Agentique - CDI H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
46,2–76,2 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
48k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 58 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (48k€–65k€).

Salaire du marché pour Architecte (Senior) en France : médiane 53 000 €/an, P25–P75 : 47 500–65 000 €/an, n = 58 offres. Salaire AWS / Cloud à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre de nos activités de conseils, nous recherchons un Architecte Senior Plateforme IA pour rejoindre nos équipes.
Vous interviendrez sur des projets visant à industrialiser et scaler des plateformes d'Intelligence Artificielle Générative.

Au sein de notre équipe Data Science & AI, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'évolution des architectures techniques, en garantissant leur scalabilité, leur sécurité et leur capacité à être déployée comme de véritables produits industrialisés.

Vous serez amené(e) à prendre en charge les actions suivantes :
Au sein d'équipes projets, vous serez en charge des missions suivantes:

Architecture & Conception

  • Définir et maintenir l'architecture de référence de la plateforme GenAI
  • Concevoir des solutions modulaires, portables et scalables pour des déploiements multi-environnements (cloud public/privé, on-premise, zones sécurisées)
  • Garantir la cohérence architecturale et l'alignement avec les standards industriels
  • Évaluer et recommander les technologies et patterns adaptés aux besoins

Industrialisation & Production

  • Piloter la transformation de la plateforme en produit déployable et maintenable
  • Concevoir et implémenter des mécanismes de packaging, d'installation et de mise à jour automatisés
  • Définir les processus de versioning, rollback et gestion des dépendances
  • Optimiser la portabilité de la solution à travers différents environnements et contraintes

Leadership Technique & Accompagnement

  • Agir comme référent technique et Design Authority pour les équipes projet
  • Accompagner et faire monter en compétences les équipes DevOps, MLOps et Ops
  • Gérer les architectures, configurations et pipelines de déploiement
  • Promouvoir une approche "Platform as a Product" et les bonnes pratiques d'ingénierie

Gouvernance & Documentation

  • Produire et maintenir la documentation architecture
  • Définir les standards techniques et les processus de validation
  • Assurer la conformité avec les exigences de sécurité et de protection des données
  • Participer aux comités d'architecture et contribuer à la roadmap technique

VOTRE ROLE CHEZ TALAN :

  • Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
  • Suivre les évolutions technologiques pertinentes (LLM, frameworks d'inférence, cloud-native)
  • Identifier des opportunités d'optimisation et de simplification
  • Réalisation de POC (Proof Of Concept)
  • Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.
  • Partage de connaissances et formations internes

#TalanFrance #LI-EL1

Avantages :

  • Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Top 5 du Palmarès Great Place to Work
  • Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€
  • Mobilité en France et à l'étranger
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Actionnariat salarié
  • Prime de cooptations
  • RTT

PROCESS RECRUTEMENT :

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide

  • 1 entretien RH par Teams (45min)
  • 1 test technique
  • 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
  • 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)

Exigences du poste

Compétences requises

  • Software Architecture
  • Artificial Intelligence
  • GenAI
  • Cloud
  • DevOps
  • MLOps
  • Roadmap
  • LLM
  • Agentic AI / Agents IA
  • Data Science
  • RGPD / GDPR
  • Management d'équipe

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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