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Publié aujourd'hui

Process Manager ITIL (F/H)

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Vaison-la-Romaine, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Description du poste

Process Manager ITIL (F/H) - Vaison-la-Romaine

Dans le cadre d'un environnement de production informatique structuré autour des bonnes pratiques ITIL, vous intervenez au sein d'une équipe en charge de la qualité de service et de l'amélioration continue des processus opérationnels. Votre rôle consiste à piloter et optimiser les processus de gestion des incidents, tout en garantissant leur adéquation avec les exigences métier, les standards qualité et les objectifs de performance.

Missions
  • Cartographier, formaliser et maintenir les processus opérationnels et IT.
  • Piloter le processus de gestion des incidents et contribuer à l'amélioration des processus associés (changements, configuration, requêtes de services).
  • Identifier les axes d'amélioration et définir les plans d'actions associés.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord.
  • Produire des reportings réguliers à destination du management et des parties prenantes.
  • Garantir le respect des procédures, normes et standards de qualité définis.
  • Animer les instances de gouvernance, revues de processus et comités d'amélioration continue.
  • Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques et la conduite du changement.
  • Participer aux audits internes et externes ainsi qu'au suivi des actions correctives.
  • Veiller à l'alignement des processus avec les contraintes réglementaires, contractuelles et opérationnelles.
  • Collaborer avec les équipes techniques, les responsables de services et les différentes parties prenantes afin d'améliorer la qualité de service.

Profil recherché

Technical skills





  • Maîtrise du framework ITIL, avec une expertise avérée sur la gestion des incidents.


  • Bonne connaissance des processus Gestion des Changements et Gestion des Configurations.


  • Expérience sur un outil ITSM tel que ServiceNow (ou équivalent).


  • Solides compétences en analyse de données, suivi de KPI et reporting.


  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams).


  • Connaissance de Power BI appréciée.


  • Expérience en gestion de projet et pilotage transverse.


  • Maîtrise des méthodes d'amélioration continue : Lean Management, Six Sigma ou équivalent.


  • Capacité à documenter, modéliser et optimiser les processus métiers et IT.






Soft skills





  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.


  • Forte orientation amélioration continue et qualité de service.


  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.


  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.


  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.


Exigences du poste

Compétences requises

  • ITIL
  • Reporting / Dashboards
  • ITSM
  • ServiceNow
  • Excel
  • Business Intelligence
  • Lean
  • Sigma Rules
  • Change Management
  • Continuous Improvement
  • Data Analysis
  • Gestion des incidents
  • Microsoft 365
  • Power BI
  • Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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