Chef de projet fonctionnel – KS

Contexte et enjeux
Le client dispose d'un écosystème numérique étendu, composé d'applications internes et de progiciels au service de l' acquisition, de la relation client, des concours, des accréditations et de la formation. La diversité des solutions et l'augmentation des volumes de données créent des enjeux majeurs d'intégration, de fiabilité, de valorisation et de maintien en condition opérationnelle.
Dans ce contexte, les Directions Solutions Digitales & IT et Data & IA recherchent un chef de projet fonctionnel capable de conduire des projets transverses, d'aligner les besoins métiers avec les solutions techniques et de garantir la qualité, les coûts et les délais.

Rôle et périmètre
Le chef de projet fonctionnel pilote de bout en bout les projets qui lui sont confiés. Il organise leur exécution, coordonne les parties prenantes internes et externes et sécurise les engagements pris auprès des métiers, depuis le cadrage jusqu'à la clôture et au transfert de connaissances.

Missions principales
• Cadrer et planifier les projets : objectifs, périmètre, livrables, jalons, ressources, budget et critères de réussite.
• Piloter l'exécution : avancement, charges, coûts, qualité, dépendances, risques, incidents et plans de mitigation.
• Coordonner les acteurs : équipes métiers, DSI, Data & IA, prestataires et partenaires externes.
• Animer la gouvernance : ateliers, comités projet et comités de pilotage ; préparer les décisions et suivre les arbitrages.
• Gérer les évolutions : qualifier les demandes de changement, mesurer leurs impacts et sécuriser les décisions de périmètre.
• Assurer le reporting : produire une information fiable, synthétique et régulière à destination du commanditaire et du PMO.
• Accompagner la mise en œuvre : recette, préparation au déploiement, conduite du changement et coordination du passage en exploitation.
• Clore et capitaliser : bilan, retour d'expérience, documentation et transfert de connaissances dans Confluence.

Profil recherché

Formation : Bac+5 ou équivalent en systèmes d'information, management de projet, ingénierie ou domaine connexe.
Expérience : au moins 7 ans en gestion de projets SI, avec une pratique démontrée du pilotage de bout en bout dans un environnement agile ou hybride.
Environnement : expérience de projets transverses mobilisant métiers, DSI, équipes data et prestataires externes, au sein d'un SI hétérogène.
Posture : aptitude à challenger les besoins, faciliter les décisions, gérer les priorités et dialoguer avec des interlocuteurs fonctionnels, techniques et dirigeants.
Atouts : connaissance de l'enseignement supérieur, de la formation ou d'un environnement multi-sites ; certification en gestion de projet ou agile appréciée.
Langues : maîtrise du français et pratique professionnelle de l'anglais appréciée.