Delivery Manager - Scrum Master

Delivery Manager - Scrum Master (H/F)

Entreprise: Thiga
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire estimé: 58 000 – 70 000 €/an (source : Hellowork & offre)
Formation requise: Bac +5

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Contexte & Mission

Dans le cadre d’une collaboration avec un acteur international majeur du secteur cosmétique, nous recherchons un·e Scrum Master / Coach Delivery pour accompagner une équipe Produit dans l’amélioration durable de son Delivery.
Votre objectif : rendre le Delivery plus fluide, prévisible et robuste, en allant au-delà de l’animation des rituels. Vous analysez, challengez, structurez et agissez pour transformer concrètement les processus.

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Responsabilités Clés

• Diagnostic :
• Évaluer le fonctionnement actuel de l’équipe (processus, interactions, dépendances, points de friction).
• Identifier les freins structurels et opérationnels impactant la performance Delivery.
• Amélioration continue :
• Mettre en place des actions concrètes (organisation des rituels, gestion du backlog, priorisation, coordination transverse, clarification des rôles, DoD/DoR).
• Accompagner l’équipe dans l’appropriation des changements.
• Définir des indicateurs pertinents (lead time, vélocité, prédictibilité, engagement, qualité perçue) pour mesurer l’impact.
• Posture attendue :
• Pragmatisme : passer rapidement de l’analyse à l’action.
• Implication terrain : pas de coaching théorique ou à distance.

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Impact Attendu

✅ Une équipe plus alignée et autonome.
✅ Un Delivery stabilisé, prévisible et mesurable.
✅ Une réduction des frictions entre parties prenantes.
✅ Des rituels créateurs de valeur, et non de routine.

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Profil Recherché

Expérience & Compétences Techniques

• 5 ans minimum en tant que Scrum Master, Agile Coach orienté Delivery ou Delivery Manager.
• Expérience en grand groupe, idéalement dans des contextes complexes et matriciels.
• Capacité d’analyse opérationnelle : savoir objectiver les problèmes avant de proposer des solutions.
• Approche pragmatique : expérience avérée dans le redressement ou la stabilisation d’équipes en difficulté.
• Aisance dans l’action : implication concrète dans le détail des sujets.
• Anglais courant indispensable (environnement international).

Soft Skills Essentielles

• Communication excellente et intelligence relationnelle.
• Gestion et résolution de conflits.
• Posture exigeante mais constructive.
• Crédibilité naturelle auprès des profils Product et Tech.

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Pourquoi Nous Rejoindre ?

🔹 Mission stratégique au sein d’un acteur international reconnu.
🔹 Contexte exigeant et structurant, avec un impact mesurable.
🔹 Environnement multi-compétences (dispositif Thiga).
🔹 Approche Delivery pragmatique et orientée résultats.

• Salaire : 58 000 – 70 000 €/an.
• Intégration : 1 semaine dédiée (dont 3 jours de formation).
• Formation continue : minimum 5 jours/an + sessions de partage hebdomadaires.
• Équipement : choix entre Mac ou PC + catalogue matériel.
• Vie d’équipe : Thigapéros, team buildings, etc.
• Avantages sociaux :
• Carte Swile.
• Remboursement 50% abonnement transport / forfait mobilité durable.

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Processus de Recrutement

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus (analyse des candidatures, évaluation des réponses). Ces outils assistent notre équipe mais ne remplacent pas le jugement humain dans les décisions finales. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données, contactez-nous.