DEPAFI 93 - Data engineer

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Description du poste

Au sein du Bureau du système d’information financière se trouvant de la DEPAFI, vous rejoignez la section « Vie applicative », responsable de la maîtrise d’ouvrage de plusieurs projets de systèmes d’information financière. La section assure également la conception et le développement de certains projets applicatifs, en lien étroit avec la DTNUM, qui prend en charge l’intégration technique et l’hébergement.

Au sein de cette équipe, vous participez à la conception et au maintien de applicatifs et sources de données tout en pilotant des projets data. Vous analysez les besoins métiers, transformez ces besoins en solutions et garantissez la qualité, la performance et la disponibilité des données.

 

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

·       Curieuse, avec un goût prononcé pour l’apprentissage continu et l’innovation.

·       Autonome, capable de mener ses missions tout en sachant rendre compte clairement.

·       Organisée, capable de structurer son travail et de gérer plusieurs sujets.

·       Dotée d’un bon esprit d’analyse et d’une réelle rigueur technique.

·       À l’aise avec la documentation, la communication technique et le travail en équipe.

·       Motivée par l’exploration de nouvelles technologies, l’automatisation (UiPath, n8n) et les usages concrets de l’IA.

·       Ayant un intérêt réel pour le métier, ses enjeux et ses contraintes.

 

Mission principale

Liste non exhaustive des missions :

·       Recenser les bases de données exploitables et mobilisables et déterminer une stratégie à mettre en œuvre, en lien avec les services concernés, afin d’en assurer la fiabilisation et la modélisation ;

·       Fournir un appui analytique à la conduite d’exploration et à l’analyse complexe de données ;

·       Créer des algorithmes de recherche de données qui permettent d'explorer les données utiles ;

·       Procéder à l'industrialisation du procédé pour les données les plus pertinentes.

·       Organiser, synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision ;

·       Gérer les opérations et l'administration, la modélisation et l'architecture des gisements de données. S'assurer que les bases de données existantes fonctionnent correctement et en cohérence.

 

Compétences techniques requises ou souhaitées

 

Langages :

• Python

 

Gestion de code & CI/CD :

• Versionnage via GitLab interne, conteneurisation avec Docker, gestion des flux.

 

Bases de données :

• PostgreSQL

 

Automatisation & RPA :

• UiPath, n8n (souhaités)

 

Scripting & outils :

• Shell scripting

• BI, DSS DataHaiku / Tableau Software, GRIST

 

Innovation :

• Intérêt pour l’IA et ses usages concrets

 

Spécificités du poste

Télétravail
2 jours par semaine (standard),
Impossibilité de prendre deux jours consécutifs en début ou fin de semaine.

Formation
Une formation obligatoire aux principes d’exécution des dépenses publiques sera dispensée à l’arrivée.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste bénéficie de 20 points de NBI.

 

 

Qui contacter ?

 

Le référent ressources humaines de la DEPAFI :

[contact retiré]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel

 

Activités et composition du service

La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Elle regroupe environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources.

Vous rejoindrez la sous-direction de la performance financière (SDPF) qui, au sein du service des affaires financières ministériel, assure les missions de réglementation et d’organisation financières, pilote la performance financière ministérielle, le contrôle interne et la maitrise des risques financiers, et assure l’expertise du système d’information financière ministériel. La sous-direction est composée du bureau du pilotage et de l’organisation financière (BPOF), du bureau du système d’information financière (BSIF) et du bureau de la maitrise des risques financiers (BMRF) et du centre de prestations financières Chorus pour l’administration centrale (CPFI). Elle comprend près de 130 agents.

Le bureau du système de l'information financière contribue, dans le cadre fixé par la mission ministérielle de gouvernance des systèmes d'information, à la cohérence des systèmes d'information budgétaire, financière et comptable ministériels ainsi qu'à leur évolution.

 

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section.

 

Liaisons fonctionnelles

Les services utilisateurs des applications métiers ministérielles le cas échéant, les services de la Direction du Numérique du ministère de l’intérieur. Les autres services de SDPF.

Vos perspectives :

 

Ce poste vous permettra de développer une double compétence, financière et en système d’information. Votre positionnement vous permet d’acquérir une connaissance approfondie du ministère de l’intérieur, aussi bien de son administration centrale que déconcentrée.

Les compétences en matière de gestion de projet et de SI ouvrent de nombreuses perspectives. Vous pourrez évoluer notamment vers des métiers sur l’ensemble de la chaine financière. Les compétences acquises et l’ouverture sur l’ensemble du ministère constituent également un atout dans la préparation de concours ou d’examens professionnels.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

 

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
à aquérir

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

 Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général

Direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) Service des affaires financières ministériel (SAFM)

Sous-direction de la performance financière (SDPF)

Bureau du système d’information financière (BSIF)

 

40, avenue des terroirs de France, 75012 PARIS.

 

Métro: Cours Saint Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque F. Mitterrand (ligne C)

 

Déménagement prévu début 2027 à Universeine, Saint-Denis, métro St Denis Pleyel

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2-GBF06- FPESIC016

 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)