Développeur Back-End (F/H)

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle équipe vais-je intégrer ??
Tu intégreras la Tribu Signature & Vision360.
Notre tribu est constituée de ~40 collaborateurs localisés sur le site de Montpellier. Elle répond aux enjeux de la stratégie d'entreprise en mettant à disposition du groupe, des solutions de signature électronique et de gestion omnicanale performantes et de qualités. Elle s'engage également dans la simplification de la digitalisation des processus métier et des processus d'accostage à la signature.
Elle touche directement la vie des 21 millions de clients des Caisses Régionales du Crédit Agricole.
Ta contribution en tant que Développeur.euse Back-End au sein de la tribu Signature & Vision360 ?
En tant que Développeur.euse Back-end, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant au développement et à l'amélioration continue de 2 de nos produits:

• La Signature qui est la solution de recueil de consentement et d'approbation du client, sous forme électronique (en agence ou à distance via le site ou l'application mobile) et sous forme papier (agence ou courrier).
• IZISignature qui est un parcours permettant l'utilisation du produit Signature sans nécessité d'un accès personnel en ligne au site du Crédit Agricole .
• Tout en proposant des améliorations de nos pratiques (pair, review, tdd).

En intégrant une squad agile et autonome (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires de pointe destinés à nos 21 millions de clients-utilisateurs.
De participer au développement et à l'amélioration continue de:
Dans un contexte d'évolutions des produits de la Tribu, tu auras pour activités:

• L'appropriation des produits et de leurs architectures techniques
• L'amélioration Continue (participation aux rituels, optimisation des performances, maintenance des applications, processus de développement)
• Le développement des produits dans une logique de réponse aux enjeux stratégiques de la banque, dans les standards de sécurité, réglementation et de résilience.

D'utiliser et d'améliorer au quotidien notre stack technique :

• Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et ses Framework (Java 21-25, Spring, Spring Boot) et Java 8 sur quelques composants historiques pour le développement back-end de nos produits.
• Tu utiliseras TypeScript, l'environnement d'exécution Node.js et ses frameworks associés (type NestJS) pour le back-for-front.
• Tu utiliseras l'architecture évènementielle avec l'exploitation de Kafka.
• Tu participeras à l'amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs : Craftsmanship, Principes SOLID
• Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec les DevOps de la filiale CAGIP, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
• Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.

D'explorer de nouvelles opportunités :

• En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
• En élargissant ton spectre de compétences à travers d'autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.

Ta vie au sein de notre Tribu :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L'opportunité decréeretd'améliorer des fonctionnalitéspour nos 21 millionsde clients à travers la France.
Un encadrement personnalisé assuré par les experts de la squad et des différents chapitres pour t'aider à maximiser ton potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvrez le site de Montpellier
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons:
De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno...
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné• e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe).
D'évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D'avoir accès à un restaurant d'entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d'une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l'arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d'associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Lysa CLAIR É - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
• Un dernier échange avec Patrick ton futur Leader! - 1h

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