Basé sur 32 offres pour ce poste (tous niveaux, Aix-en-Provence, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (46k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Backend à Aix-en-Provence : médiane 43 000 €/an, P25–P75 : 41 500–47 500 €/an, n = 32 offres. Salaire Data / SQL à Marseille
Baromètre TJM et salaires IT
Acteur multi-spécialiste en transformation digitale, conseil métier et conseil en technologies, Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité en France et à l'international dans les domaines Digital, Conseil, Data/IA, IoT, Cybersécurité, Cloud/DevOps.
Dans le cadre de projets d'évolution et de maintenance des solutions de reporting et de pilotage, vous intervenez aussi bien sur les développements que sur le suivi opérationnel des traitements de données.
Vos missions
- Participer à la conception et au développement des solutions décisionnelles
- Concevoir les modèles de données
- Développer et maintenir les flux d'alimentation via ETL Stambia et PL/SQL
- Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques des applications
- Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue
- Assurer le suivi quotidien des traitements et flux de données
- Analyser et corriger les anomalies de production
- Garantir la qualité et la disponibilité des données
- Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation de l'application
- Participer aux actions de support et de maintenance corrective
Expérience significative en environnement BI / DécisionnelBonne maîtrise des développements SQL et PL/SQLConnaissance des outils ETL, idéalement StambiaAisance dans les environnements Unix et OracleCapacité à intervenir sur des activités Build et RunBon relationnel et sens du service utilisateur
Acteur multi-spécialiste en transformation digitale, conseil métier et conseil en technologies, Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité en France et à l'international dans les domaines Digital, Conseil, Data/IA, IoT, Cybersécurité, Cloud/DevOps.
Processus de recrutement :Entretien de pré-qualification de quelques minutes initial mené par l'équipe Talent AcquisitionEntretien avec le Business Manager pour discuter des compétences, de l'expérience et des attentes de carrièreEntretien / rendez-vous client afin de valider l'adéquation technique et l'alignement avec le projet
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