Développeur C++ - Composant Dessin CATIA H/F

En tant que développeur C++ - Composant Dessin CATIA, vous rejoindrez l'équipe CATIA R&D Assembly Design & Experience.
Cette équipe est en charge des composants modèles de dessin et d'annotations pour CATIA et Solidworks.

Vous travaillerez en coopération avec de multiples équipes de développement pour fournir une plate-forme commune pour gérer les données des ateliers de dessin industriel et de schématique.
Nous travaillons avec les équipes en charge des composants de génération automatique de dessin (Generative Drawing), et aussi à la génération de 3D à partir de plans papier (Part and Drawing Reconstruction).
Vous travaillerez sur l'infrastructure du dessin en 2D et en 3D, ainsi que sur la schématique (représentation symbolique des systèmes) CATIA.

Vos missions:

• Contribuer au développement des fonctionnalités avancées du Modeleur
• Créer des solutions logicielles innovantes pour enrichir les fonctionnalités des applications de dessin technique et de schématique.
• Assurer le maintien des composants existant
• Intégrer notre solution IA (Léo) en fournissant des outils de qualité

L'équipe est en charge de composants matures et central dans l'offre CATIA. La stabilité est donc une contrainte importante lors de nos évolutions. Cela impose une grande rigueur dans les évolutions que nous livrons.
Votre travail aura un impact significatif sur la manière dont nos clients utilisent ces applications.

Vos qualifications :

• De formation Bac +5 (Universitaire ou Ingénieur), vous justifiez d'une première expérience, (stage ou alternance inclus) en programmation C++ et idéalement JavaScript.
• La connaissance des Design Patterns est un plus.

• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc