Développeur de Contenus Numériques Concepteur d'Actions de Formation H/F

Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
- Conception et développement de modules e-learning
- Créer des modules interactifs et engageants à l'aide d'outils comme Rise 360, Storyline 360, Canva, Genially, etc.
- Intégrer différents types de médias (vidéos, quiz, animations, images, infographies).

- Adaptation des contenus au format numérique
- Transformer des supports pédagogiques (documents, présentations, vidéos, etc.) en contenus adaptés aux plateformes d'apprentissage en ligne.
- Veiller à la compatibilité des contenus avec la plateforme LMS Moodle (optimisation des formats et compatibilité).

- Mise en ligne et gestion des modules sur Moodle
- Importer et structurer les contenus dans Moodle, gérer les accès et les droits des utilisateurs.
- Tester les modules pour assurer leur bon fonctionnement (liens, interactivité, suivis des résultats des apprenants).

- Suivi de l'expérience apprenant et amélioration continue
- Collecter des retours des utilisateurs (apprenants et formateurs) pour améliorer les modules.
- Analyser les résultats des évaluations pour affiner les contenus pédagogiques et optimiser l'engagement des apprenants.

- Collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques
- Travailler en étroite collaboration avec les formateurs et experts métiers.
- Assurer la mise à jour et la maintenance des modules existants.

- Veille technologique et pédagogique
- Se tenir informé des dernières tendances en matière de conception de contenus numériques et d'outils e-learning.
- Proposer des innovations pour améliorer l'expérience d'apprentissage.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
-L'expérimentation puis la définition des stratégies de mise en oeuvre des diverses modalités de formation: distanciel, présentiel et en situation de travail;
-la veille, la recherche, l'expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives;
-la production de contenus numériques utiles à l'académie;
Composition et effectifs du service
Effectif :30
Corps de conception : 0
Corps de commandement: 1
Corps des ingénieurs SIC: 1
Corps d'encadrement et d'application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0
Liaisons hiérarchiques
N + 1: Chef de la section recherche
N + 2: Chef du Lab Académie
Liaisons fonctionnelles
Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, les autres sous-directions de l'académie.

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir- Connaître les méthodes d'évaluation de l'apprentissage et de l'enseignement : niveau pratique à acquérir- Connaître l'ingénierie pédagogique : niveau pratique à acquérirSavoir-faire- Connaître et transmettre un savoir : niveau pratique requis- Piloter des projets pédagogiques complexes : niveau initié requis- Conduire un projet : niveau initié requis- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis- Savoir s'adapter à son interlocuteur : niveau maîtrise requis- Être créatif : niveau initié requis- Être organisé et méthodiqueniveau maîtrise requisVos perspectives:Durée attendue sur le poste: 3 ans