Développeur / Développeuse IA (H/F)

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de Dassault Systèmes, sur notre site de Plouzané, vous rejoindrez l'équipe CATIA Systems E&E Solutions, spécialisée dans les solutions de conception et de modélisation des architectures électriques, électroniques et logicielles. Dans un contexte de développement de l'intelligence artificielle appliquée à l'ingénierie système, notre équipe contribue à la stratégie IA du domaine Electrical, Electronics & Software (E&E/S), en collaboration avec les équipes Portfolio. L'objectif est de développer de nouvelles fonctionnalités d'intelligence artificielle pour accompagner les ingénieurs dans la conception, l'analyse et l'évolution d'architectures de systèmes complexes.Vos tâchesEncadré(e) par le responsable de l'application, vous contribuerez à la définition et à l'évolution de fonctionnalités d'intelligence artificielle destinées aux solutions CATIA.Vos principales tâches seront les suivantes : Participer à la définition et à l'évolution des compétences (skills) des agents IA pour couvrir différents domaines d'ingénierie : architecture logicielle, architecture matérielle, protocoles de communication et allocation des composants logiciels sur les équipements (mapping). Contribuer à la définition et au développement d'outils (tools) permettant aux agents IA d'interagir avec les modèles d'architecture. Participer à l'automatisation de certaines opérations, notamment la génération de listes de connexions (Net Lists), la connexion automatique de composants (Auto Connect) et l'analyse de modèles. Explorer l'utilisation de l'IA pour analyser les impacts des résultats de simulation (Early Evaluation) et proposer des évolutions ou modifications des architectures existantes. Collaborer avec les équipes techniques et Portfolio pour définir et faire évoluer les scénarios d'utilisation de l'IA en fonction des besoins des utilisateurs. Réaliser des démonstrations, vidéos et présentations pour illustrer les fonctionnalités développées. Vos qualificationsÉtudiant(e) en école d'ingénieurs ou en Master, avec une spécialisation en informatique, développement logiciel ou intelligence artificielle, vous recherchez un stage vous permettant de contribuer à un projet innovant au croisement de l'IA et de l'ingénierie système.Vous disposez des compétences suivantes : De bonnes connaissances en développement Java et une familiarité avec l'environnement IntelliJ IDEA. Des connaissances fondamentales en intelligence artificielle et un intérêt pour les agents IA. Des notions en modélisation et ingénierie système (MBSE). Un intérêt pour les domaines de l'architecture logicielle, électrique et électronique.* Un niveau d'anglais vous permettant d'échanger dans un environnement professionnel.Une première expérience académique ou personnelle dans le développement de projets d'intelligence artificielle, ainsi que des connaissances en prompt engineering, constitueraient des atouts.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre implication. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'autonomie et savez communiquer clairement sur vos réalisations.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc