Développeur en Transition Chef de Projet Technique - Wms - Logistique H/F

Les missions du poste

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.



Vous êtes développeur(se) expérimenté(e), avec une solide maîtrise du développement en C#, et vous souhaitez évoluer vers un rôle plus transverse et stratégique, à la croisée du projet et du métier ?

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un éditeur de logiciels logistiques, pour accompagner des clients dans l'adaptation de leur WMS (Warehouse Management System).

Notre client conçoit un WMS modulaire et évolutif, déployé dans des entrepôts logistiques à forte volumétrie. Chaque projet client nécessite une adaptation spécifique du logiciel (interfaces, règles métiers, automatisation des flux).

Vous rejoindrez une équipe technique en pleine croissance, avec l'opportunité de prendre la responsabilité progressive de projets : de l'analyse des besoins au suivi de la mise en oeuvre.

En tant que Développeur souhaitant évoluer vers le pilotage technique, vous serez accompagné pour :

Comprendre les besoins clients

- Participer aux ateliers d'expression de besoins aux côtés du chef de projet senior.
- Analyser les processus logistiques à modéliser dans le WMS.

Concevoir & encadrer techniquement

- Proposer des solutions techniques adaptées, en lien avec l'architecture du produit.
- Réaliser ou encadrer le développement de modules spécifiques en C#.
- Encadrer les phases de tests et assurer la qualité des livrables.

Piloter les projets (progressivement)

- Suivre l'avancement technique des projets.
- Coordonner les intervenants (internes ou externes).
- Participer aux comités techniques et assurer la relation avec les interlocuteurs IT côté client.

Le profil recherché

Vous êtes développeur(se) senior (4 à 8 ans d'expérience) avec une solide maîtrise de C# / .NET.Vous avez déjà travaillé sur des logiciels métiers (WMS, ERP, solutions sur mesure...) et vous comprenez l'impact métier de la technique.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez prendre de la hauteur.Vous avez un fort intérêt pour le pilotage technique, la relation client et l'encadrement de projet.Une première expérience dans un contexte logistique ou supply chain est un plus (mais pas obligatoire).La connaissance des échanges EDI, API, ou des systèmes temps réel est également appréciée.Un parcours d'évolution vers Chef de Projet Technique, avec accompagnement à la montée en compétences.Un environnement métier passionnant et en pleine transformation digitale.Des conditions de travail flexibles : 2 jours de télétravail/semaine, RTT, tickets restaurant.Une équipe humaine, technique et proche du terrain.Envie de franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Rejoignez un projet porteur de sens, alliant technique, logistique et gestion de projet.

Bienvenue chez Groupagora

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.