Développeur·euse Java Expérimenté·e

Développeur·euse Java Expérimenté·e (H/F) – CDI

Localisation : Lille (59)
Type de contrat : CDI – Télétravail partiel (2-3 jours/semaine)
Salaire estimé : 36 800 – 49 000 €/an (moyenne SFEIR Lille : 48 000 € brut/an pour ce profil)
Formation : Bac +5
Référence : 4046774

---

🔍 Ce que nous recherchons

Tu es un·e expert·e Java qui ne se contente pas de coder, mais qui structure, optimise et inspire ? Rejoins-nous si tu aimes :

• Maîtriser Java et son écosystème (Spring Boot, Quarkus, microservices, patterns avancés).
• Résoudre des défis techniques complexes (performance, scalabilité, architecture).
• Mentorer des équipes et garantir une qualité de code irréprochable.
• Participer aux comités d’architecture et prendre des décisions techniques impactantes.

👉 Tu veux être un·e référent·e technique, pas juste un·e développeur·euse de features.

---

🚀 Tes missions chez SFEIR

Tu interviendras sur des projets hautement techniques pour nos clients, avec des responsabilités comme :

• Optimiser des applications critiques (résolution de problèmes de performance).
• Concevoir des architectures Java robustes et évolutives.
• Encadrer des équipes et promouvoir les bonnes pratiques (revues de code, formations).
• Innover avec RAISE, notre plateforme GenAI cloud-native (multi-LLM, RAG, assistants no-code).

---

💰 Rémunération & Évolution

• Salaire adapté à ton expertise (évalué via nos PlayOffs, des tests techniques en pair programming).
• Revalorisation annuelle systématique.
• Trajectoires personnalisées :
• Devenir Engineering Manager, Trainer, Speaker, ou rester Individual Contributor.
• Accès à des certifications (Google Cloud, AWS, Microsoft) et formations continues.

---

🌟 Pourquoi SFEIR ?

• Une culture tech pure : 900 expert·es en France, Belgique et Luxembourg, focalisés sur l’IA générative, le Cloud, la Data et le développement nouvelle génération.
• Un écosystème d’apprentissage :
• Partenariats avec les géants du cloud.
• 50 conférences organisées en 2024 (Meetups, afterworks, talks).
• Un management technique : tes leads codent aussi sur des projets clients.
• Flexibilité et impact :
• 2-3 jours de télétravail/semaine.
• Locaux à 5 min des gares de Lille.
• Projets locaux à fort impact (100+ projets menés depuis 2014).

---

📅 Processus de recrutement

1. Échange avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (recruteuses lilloises).
2. Entretien RH personnalisé.
3. PlayOffs : tests techniques en pair programming avec 3 Sfeirians.
4. Rencontre avec l’équipe business.
5. Final avec Nicolas Leroy (responsable local).

---

📤 Candidature

Envoyez votre CV ou contactez-nous pour discuter directement.
SFEIR traite vos données personnelles dans le cadre de votre candidature. Pour plus d’informations, consultez notre [Politique de confidentialité](#).