Développeur Front-End React.js (H/F)

À propos de SYD Groupe
À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Le poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Bordeaux
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat : Freelance ou Portage
Contexte client :
Au sein du domaine WEB, vous intégrez l'équipe en charge du frontend e-commerce. Vous participez au développement et à l'amélioration des applications stratégiques qui soutiennent l'activité digitale de l'entreprise.
En collaboration avec les équipes Backend, les experts fonctionnels, les chefs de projet et les équipes RUN, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement : conception, développement, tests, déploiement et maintien en conditions opérationnelles.
Votre objectif : garantir des applications robustes, performantes et maintenables, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Tu auras pour missions de :
Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques afin de proposer des solutions adaptées et pérennes.
Concevoir et développer les fonctionnalités Front-End.
Rédiger les spécifications techniques et produire les tests unitaires.
Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.
Contribuer aux déploiements et à l'amélioration des processus CI/CD.
Participer à la résolution des incidents de production et au maintien en condition opérationnelle des applications.
Assurer une veille technologique active et être force de proposition sur les évolutions techniques.
Environnement technique
Front-End :

• React.js

Outils :
Bonus apprécié :

• Connaissances Java
• Expérience Full Stack
• Expérience dans un environnement CMS

Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement applicatif, idéalement dans un contexte e-commerce, ESN ou éditeur.
Vous maîtrisez React.js et l'écosystème Front-End moderne.
Vous êtes à l'aise avec les bonnes pratiques de développement : qualité de code, tests, performance et sécurité.
Une connaissance des environnements Java et CMS constitue un véritable atout.
Vous utilisez les outils d'IA générative de manière pertinente pour gagner en efficacité dans vos développements.
Un niveau d'anglais professionnel est apprécié.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !
Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés