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Publié hier

Développeur full stack F/H

Entreprise
CPAGERecrute en direct
Localisation
Dijon
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
40k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 487 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (40k€–48k€).

Salaire du marché pour Full-Stack en France : médiane 44 200 €/an, P25–P75 : 40 000–48 000 €/an, n = 487 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description :
Sur notre applicatif Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE de 8 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l'amélioration continue pour la satisfaction client.

  • Développer en full stack de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire
  • Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels
  • Remettre en cause son développement et s'assurer de produire un code qualitatif et maintenable
  • Réaliser la revue de code
  • Produire les tests unitaires et les tester
  • Participer aux réunions AGILE
  • Eclipse
  • Maven
  • Jira
Profil recherché :
* Tu es issu(e) d'une formation en informatique
* Tu as une bonne maîtrise en langage objet et des connaissances en base de données relationnelles
* Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
* Tu es curieux(se) et force de proposition
* Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.
1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE
Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
Une rencontre avec PHILIPPE, MANAGER DE L'ÉQUIPE, et CAROLINE.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement

Un plus

  • Agile
  • Eclipse
  • Java
  • SQL
  • Maven
  • Git
  • Jira
  • Clean Code
  • Database
  • Management d'équipe
  • Tests unitaires

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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