Développeur Full-Stack (F/H)

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Développeur Python NodeJS Angular (F/H) afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Participer au développement et à l’évolution d’un collecteur de logs basé sur Elasticsearch, en intervenant à la fois sur le Front End Angular et le Back End Python

• Contribuer au développement et à la maintenance de produits Sysadmin tels que WEBSUIVI, PARKMAN et DIG, en Front End Angular et Back End Node.js (TypeScript), en assurant les correctifs, les évolutions fonctionnelles et la robustesse des applications en production

• Réaliser des études d’opportunité et participer à la conception technique afin de faire évoluer des frameworks existants en PERL et Python vers Node.js (TypeScript)

• Mettre en place des tests unitaires et participer activement aux phases de validation des solutions développées

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers dans un contexte international nécessitant des échanges quotidiens en anglais

Environnement technique :

Angular, Node.js, TypeScript, Python, Elasticsearch, GitLab

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement applicatif Full Stack

• Vous maîtrisez Angular, Node.js et TypeScript et êtes à l’aise avec les architectures back end et les environnements DevOps

• Vous possédez de solides capacités d’analyse et appréciez le travail en équipe

• Vous êtes capable d’échanger quotidiennement en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les mardi matins, Afterworks, Soirées d’Agence…)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH à Rennes

• Un entretien (plus long) avec encore Jeanne mais aussi un.e notre Business Manager

• Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts