Développeur Full Stack H/F

Développeur Full Stack H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Berre-l’Étang (13)
Salaire: 45 000 – 55 000 € brut/an
Référence: 226140

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À propos d’EDL

Fondée en 1994, EDL est un acteur français leader dans les progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. Sa solution intégrée Xplore répond aux besoins des services médicaux (radiologie, cardiologie, médecine nucléaire, etc.) et est déployée dans plus de 600 services en France et en Europe, utilisés par 15 000 professionnels.
L’entreprise mise sur l’innovation technologique, une proximité client et des solutions performantes, robustes et fiables pour accompagner les évolutions du secteur santé.

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Le poste : Développeur Full Stack

Intégration: Équipe R&D (20 collaborateurs)
Autonomie: Réelle sur les projets
Environnement: Dynamique, agile et international

Missions principales

• Conception et développement d’applications web performantes et innovantes
• Développement et intégration des modules fonctionnels (back-end et front-end)
• Mise en production et suivi des applications
• Proposition d’améliorations techniques (court, moyen et long terme)
• Collaboration agile avec les équipes internes
• Veille technologique continue

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Profil recherché

Compétences techniques requises

• Formation: Bac +5 en développement informatique
• Technologies maîtrisées:
• Back-end: C#, .NET 6, Oracle, PostgreSQL
• Front-end: Vue.js 3, React, AngularJS
• Mobile: MAUI
• Bonus: Expérience dans le domaine de la santé, maîtrise de la norme DICOM

Qualités personnelles

• Analyse et autonomie avec esprit d’initiative
• Goût pour l’innovation et les environnements techniques exigeants
• Esprit d’équipe et engagement dans un projet commun
• Anglais courant (écrit et oral) pour un environnement international
• Langues supplémentaires appréciées: Italien ou allemand

Soft skills valorisées

• Curiosité et capacité à relever des défis techniques
• Force de proposition pour l’amélioration continue des solutions

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Pourquoi rejoindre EDL ?

• Projets innovants au cœur des enjeux de la e-santé
• Perspectives d’évolution claires dans une entreprise à taille humaine
• Valeurs fortes: autonomie, initiative, innovation et diversité
• Accompagnement personnalisé dès l’intégration
• Rémunération attractive et évolutive (45 000 – 55 000 €/an)
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement
• Primes vacances
• Plateforme avantages (Sport, Culture, Loisirs via EdenRed)
• Activités sportives (Yoga, Futsal, week-ends ski)
• Environnement dynamique, convivial et stimulant

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Processus de recrutement

1. Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable R&D.
2. Retour sous 15 jours après l’entretien.

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Prêt à contribuer à la transformation numérique du secteur médical ?
Postulez dès maintenant et faites partie des équipes EDL !