Développeur Full Stack Java (F/H)

En tant que Développeur Full-Stack (F/H), ta mission si tu l’acceptes sera d’intervenir sur toutes les phases de développement au sein d’une équipe Agile :

• Concevoir et développer les applications

• Participer, maintenir et faire évoluer nos outils d’intégration continue

• Maintenir la qualité et intégrer les évolutions

• Réaliser les livraisons.

Idéalement, tu es titulaire d’un Bac+5 et disposes de plusieurs années d’expérience après ton diplôme. Plus que ton parcours, tu es capable de comprendre le fonctionnement technique de ton application ainsi que son utilité fonctionnelle.

Tu maîtrises, ou as une forte appétence pour, les technologies suivantes, selon ton environnement de prédilection :

• Java (11+), avec un plus pour Spring et Spring Boot,

• Angular ou React,

• PIC (Plateforme d’Intégration Continue),

• Docker.

Selon tes compétences et tes aspirations, tu pourras évoluer vers un rôle de référent·e technique au sein de l’équipe ou intégrer notre équipe d’experts, dont les missions sont variées et stratégiques.

Pour soutenir ta montée en compétences, un Comité Formation se tient chaque mois avec l’équipe RH afin d’arbitrer et de prioriser les demandes de formation et d’évolution, en cohérence avec tes objectifs de carrière, et tes missions.

Rejoindre SII Atlantique, c’est intégrer une communauté de 300 ingénieurs animés par un esprit de collectif, de partage et de convivialité.

Tu évolueras auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI, ce qui te permettra d’acquérir des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques variées.

Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé grâce à tes référents (manager, RH, administratif), de formations régulières, et de nombreux espaces d’échange : Speak Ups, ateliers, réunions d’agence… Tes idées comptent réellement.

La vie d’agence, c’est aussi des moments de fun : petits-déjeuners, afterworks, soirées, événements sportifs… et une intégration soignée dès ton arrivée.

Nos avantages

• Positionnement salarial juste et équitable

• Participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année

• 10 jours de RTT

• Accord de télétravail

• Indemnités kilométriques vélo ou prise en charge à 75 % des transports

• Démarche pro‑vélo, ateliers de réparation, communauté vélotaf

• Solutions de crèche

• Mécénat de compétences, actions solidaires, soutien aux acteurs locaux.