Développeur Full Stack Node.js

Alternance – Développeur·euse Full Stack Node.js H/F

Entreprise: BPCE Infogérance & Technologies
Type de contrat: Alternance
Localisation: Charenton-le-Pont (94)
Salaire: 492,22 € – 1 823,03 € / mois (gratification attractive)
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos de BPCE-IT

BPCE-IT, c’est une équipe de 1 700 collaborateur·rices dédiée aux infrastructures, à la cybersécurité et à la production applicative pour le 2ᵉ groupe bancaire français (Banques Populaires, Caisses d’Épargne, NATIXIS, Crédit Coopératif…).
Pourquoi nous rejoindre ?

• Spécialisation IT : Une entité 100 % orientée technologies.
• Mobilité internationale : 14 sites en France + 1 à Porto.
• Évolution professionnelle : Politique de montée en compétences et mobilité interne.
• Avantages attractifs : Gratification compétitive et bénéfices d’un grand groupe.
• Engagement RSE : Mixité, diversité et inclusion au cœur de nos valeurs.

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Poste et missions

Manager: Guy (Service Plateforme Privative)
Site: Paris Liberté 2
Contexte:
Le service gère la production informatique des Systèmes d’Information Bancaires.
Tes missions principales:

• Conception architecturale : Aligner les solutions avec les besoins fonctionnels et les contraintes sécurité/informationnelles.
• Déploiement technique : Mettre en place et faire évoluer la plateforme de développement et les environnements d’intégration.
• Développement Full Stack : Créer du code Node.js en respectant les bonnes pratiques et la qualité.
• Tests et recette : Réaliser les tests et collaborer avec les équipes métiers et qualité pour la validation.

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Profil recherché

Formation:

• Diplôme de niveau Bac +5 (en cours ou validé).

Compétences techniques:

• Maîtrise de Python, JavaScript, Jenkins et Git.
• Expérience ou intérêt marqué pour le développement Full Stack (Node.js).
• Connaissance des bonnes pratiques de développement et des méthodes agiles.

Soft skills:

• Rigueur, sens du détail et curiosité technique.
• Anglais courant (niveau B2 minimum) pour collaborer sur des projets internationaux.

Qualités recherchées:

• Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
• Appétence pour les technologies innovantes et les défis informatiques.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (30 min) avec Raphaëlle, chargée de recrutement.
2. Entretien technique et opérationnel avec Guy (manager du service).
3. Validation finale du recrutement.

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Prêt·e à relever le défi ?
Si ce poste correspond à votre profil, postulez sans attendre !