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Publié aujourd'hui

Développeur Full Stack Senior H/F

Localisation
Aix-en-Provence - 13
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle57k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 89 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–57k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Full-Stack (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–56 500 €/an, n = 89 offres. Salaire AWS / Cloud à Marseille

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste


Acteur multi-spécialiste en transformation digitale, conseil métier et conseil en technologies, Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité en France et à l'international dans les domaines Digital, Conseil, Data/IA, IoT, Cybersécurité, Cloud/DevOps.



Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit, notre client recherche un(e) Développeur(se) Full Stack Senior pour participer au développement et à la maintenance d'applications stratégiques au sein d'un environnement exigeant et stimulant.

Vos missions

- Participer au développement des évolutions applicatives
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- Concevoir et développer des fonctionnalités Front-End et Back-End
- Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement
- Collaborer avec les équipes métier, techniques et qualité
- Participer aux phases de tests et de validation

Le profil recherché

Expérience significative en développement Full StackNiveau Senior (N3)Excellente maîtrise des architectures WebSolides compétences Front-End et Back-EndCapacité à évoluer dans un environnement AgileEsprit d'équipe et autonomie

Bienvenue chez Audensiel Technologies

Acteur multi-spécialiste en transformation digitale, conseil métier et conseil en technologies, Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité en France et à l'international dans les domaines Digital, Conseil, Data/IA, IoT, Cybersécurité, Cloud/DevOps.

Mais aussi...

Processus de recrutement :Entretien de pré-qualification de quelques minutes initial mené par l'équipe Talent AcquisitionEntretien avec le Business Manager pour discuter des compétences, de l'expérience et des attentes de carrièreEntretien / rendez-vous client afin de valider l'adéquation technique et l'alignement avec le projet

Exigences du poste

Compétences requises

  • Artificial Intelligence
  • IoT
  • Cloud
  • DevOps
  • Clean Code

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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