Développeur Full Stack

Développeur Full Stack (H/F)

Entreprise: Yeswehack
Type de contrat: CDI
Localisation: Rouen (76)
Salaire estimé: 35 000 – 47 500 € / an (source : Hellowork)
Modalités: Télétravail partiel (2 jours sur site / semaine)
Formation requise: Bac +5

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Contexte & Missions

Vous intégrerez une équipe expérimentée pour faire évoluer et maintenir la plateforme de Bug Bounty et de gestion des vulnérabilités de Yeswehack.
Votre impact :

• Développer des fonctionnalités end-to-end (frontend Angular → backend Symfony) avec une exigence élevée en qualité, sécurité et performance.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Tech pour concevoir des solutions utiles et efficaces, alignées sur les besoins métiers et utilisateurs.

Missions clés :

• Concevoir, développer et livrer des fonctionnalités de bout en bout.
• Maintenir, refactoriser et sécuriser le code existant.
• Rédiger et maintenir des tests (unitaires, d’intégration, end-to-end).
• Documenter l’architecture, les API et les composants.
• Optimiser la performance, la sécurité et l’observabilité de la plateforme.
• Participer aux revues de code et au partage de connaissances.

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Compétences Techniques Requises

Frontend :

• Framework JavaScript moderne (Angular, Vue.js, Next.js).
• Maîtrise de TypeScript, HTML/CSS.
• Outils de build (Webpack, Vite ou équivalent).
• Tests frontend (Jest, Playwright).

Backend :

• Développement PHP avec framework moderne (Symfony, Laravel).
• ORM (Doctrine ou équivalent).
• Conception d’API REST.
• Tests backend (PHPUnit, Codeception).

Base de données & Infrastructure :

• SQL (MySQL/MariaDB, PostgreSQL).
• Docker, Docker Compose, Linux.
• Git + CI/CD (GitLab ou équivalent).

Autres :

• Anglais professionnel (niveau B2+).

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Atouts Différenciants

• Intérêt pour la cybersécurité (secteur d’activité de l’entreprise).
• Envie d’apprendre et de partager (revues de code, pair programming, retours d’expérience).
• Sensibilité UX/UI et design system.
• Participation à des projets open source.

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Environnement de Travail

• 2 jours de télétravail/semaine.
• Équipe technique expérimentée et collaborative.
• Culture axée sur la qualité, la sécurité et l’innovation.