Développeur Fullstack TypeScript Senior

Développeur Fullstack TypeScript Senior – CDI (H/F)

Entreprise: Qualineo
Localisation: Lille (59)
Type de contrat: CDI
Salaire: 50 000 – 60 000 € brut/an
Référence: 88495
Formation idéale: Bac +5 (cycle ingénieur)

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Notre mission et ambition

Qualineo accompagne les établissements de santé en digitalisant les démarches qualité, sécurisant les patients et optimisant la gestion administrative. Notre objectif ? Redonner du temps et du sens aux équipes soignantes pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : l’humain.
En quelques années, nous avons :

• Équipé plus de 3 500 établissements avec notre solution innovante.
• Gagné la confiance de grands groupes et d’établissements indépendants.
• Intégré l’intelligence artificielle pour répondre aux défis du secteur.

Aujourd’hui, nous visons à devenir le leader européen des logiciels de gestion de la qualité pour les établissements de santé, avec une équipe de plus de 40 collaborateurs passionnés et engagés.

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Votre rôle : Structurer et accélérer avec rigueur

Notre stack technique est 100 % TypeScript, avec :

• Frontend : React, TypeScript, GraphQL/REST, CSS-in-JS (Tailwind/SCSS), optimisation performante.
• Backend : NestJS, PostgreSQL, Redis, AWS Bedrock (IA générative).
• Infrastructure : AWS mature (ECS Fargate, RDS Aurora, Lambda, S3), 100 % Infrastructure-as-Code (CDK/CloudFormation), Docker.

Après 24 mois de construction avec 3 développeurs, nous lançons une phase d’expansion massive : tripler l’équipe technique en 12 mois pour accompagner notre croissance. Nous recherchons un Développeur Fullstack Senior polyvalent, capable de :

• Développer des features de A à Z (frontend + backend) avec une approche équilibrée.
• Optimiser performance et scalabilité sur l’ensemble de la stack.
• Challenger les architectures et proposer des améliorations techniques.
• Documenter et transmettre pour faciliter l’onboarding de l’équipe en croissance.
• Utiliser l’IA comme outil quotidien pour booster la productivité.
• Animer une dynamique d’excellence collective (code reviews, mentorat, pair programming).

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Profil recherché

Expérience & Soft Skills (5 à 8 ans minimum)

• Autonomie & ownership : Prise en charge complète des sujets (conception → déploiement).
• Polyvalence assumée : Maîtrise aussi bien du backend (NestJS, SQL) que du frontend (React, animations CSS).
• Exigence technique : Clean code, optimisation, scalabilité – pas de compromis sur la qualité.
• Pragmatisme & sens du business : Équilibre entre qualité technique et time-to-market.
• Esprit d’équipe & transmission : Partage des connaissances et croissance collective.
• Maîtrise de l’IA : Utilisation quotidienne d’outils IA (génération de code, tests, documentation).

Hard Skills (Techniques)

Backend :

• NestJS, architectures modulaires, DDD, gestion des événements et sécurité.
• GraphQL/REST : Conception, optimisation et documentation d’APIs.
• PostgreSQL : SQL avancé, indexation, requêtes complexes.

Frontend :

• React + TypeScript : Patterns avancés, gestion d’état, performances (code splitting, lazy loading).
• CSS-in-JS, Tailwind, SCSS : Responsive design et accessibilité.

Transverse :

• Tests : Jest, React Testing Library, E2E.
• CI/CD : Pipelines de déploiement et bonnes pratiques DevOps.
• AWS & Infrastructure : Cloud, Docker, Infrastructure-as-Code.
• Méthodologies : Lean/Agile, déploiements fréquents.

Bonus appréciés

• Expérience en scale-up ou croissance d’équipe.
• Projets en ML/GenAI (RAG, embeddings, fine-tuning).
• Contributions open-source ou side projects.
• Expérience en mentorat ou accompagnement technique.

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Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Environnement moderne au cœur d’EuraTechnologies (Lille).
✅ Avantages sociaux premium :

• Mutuelle haut de gamme.
• Carte ticket-restaurant innovante.
• Télétravail pérenne.
• Équipe dynamique, bienveillante et conviviale.
• Plateforme d’avantages salariés avec des milliers d’offres.
• 6 jours de RTT/an.

✅ Impact à double niveau :

• Technique : Structurer et faire évoluer un SaaS ambitieux.
• Humain : Contribuer à la montée en compétences d’une équipe en croissance.

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Rémunération : 50 000 – 60 000 € brut/an.

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Prêt à rejoindre une équipe qui allie excellence technique et impact humain ?
Envoyez votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation à [contact@qualineo.com] (à compléter si l’email n’est pas fourni dans le post original).