Développeur HRAccess (H/F) - 13

Contexte :

Dans le cadre de ses projets de migration SIRH/Paie, un groupe multi-entités recrute un(e) développeur HR Access pour renforcer son équipe SIRH basée au siège, à Aix-en-Provence. Rattaché(e) à l’équipe projet, vous prenez en charge le développement, le paramétrage et la maintenance de la solution HR Access Paie (Suite 9) : évolutions réglementaires, interfaces paie, flux DSN et migration des différentes entités du groupe vers la solution cible. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la fiabilité de la paie et intervenez sur des sujets techniques complexes et critiques. Une intégration personnalisée est prévue avec un(e) chef de projet, qui vous formera aux process, aux outils et au périmètre. Le groupe offre par la suite de réelles perspectives d’évolution, vers d’autres pôles ou d’autres métiers.

Missions :

• Développer et paramétrer HR Access pour adapter la solution aux besoins métiers et à l’évolution des processus RH

• Assurer la veille et la mise en conformité réglementaire de la paie (mise à jour des paramétrages)

• Réaliser la maintenance applicative corrective et évolutive pour garantir la continuité de service du SIRH

• Gérer les interfaces de paie et les flux DSN

• Apporter un support technique aux utilisateurs

• Contribuer activement aux projets de migration SIRH/Paie des entités du groupe Suivre et tracer les actions projet dans JIRA

Profil recherché

• Bac+5 en informatique ou SIRH 5 ans minimum d’expérience en développement et paramétrage HR Access

• Maîtrise d’HR Access Suite 9 (module Paie)

• Solide connaissance des processus paie, charges sociales et DSN

• Expérience avérée en migration paie/SIRH, capacité à traiter des sujets techniques complexes

• Bases de données Oracle et SQL Server (analyse, extraction, fiabilisation des données)

• Pratique de JIRA

• Anglais professionnel

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, bonne communication, aisance en travail transverse