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Publié aujourd'hui

Développeur .NET /Angular

Entreprise
Localisation
Nanterre, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
400 – 540 €/jour• Taux journalier

Description du poste

Vos missions consisteront à contribuer:

  • Accompagner les montées de version des frameworks .NET et Angular, en assurant la compatibilité, la stabilité et l'adoption des bonnes pratiques techniques.

  • Participer à la modernisation du SI Collectives en traitant les obsolescences techniques et en réduisant la dette technique des applications existantes.

  • Contribuer à la migration des bases de données SQL Server vers PostgreSQL, incluant l'adaptation des requêtes, procédures, modèles de données et mécanismes d'accès aux données.

  • Développer les évolutions fonctionnelles et techniques des applications Front Office dans le respect des standards d'architecture et de qualité.

  • Participer à la transformation et à l'industrialisation des composants Middle Office afin de répondre aux besoins du SI Collectives cible.

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.

  • Réaliser les analyses d'impact, les tests techniques et l'accompagnement des recettes afin de garantir la qualité et la robustesse des livraisons.

  • Contribuer aux réflexions d'architecture et aux chantiers d'amélioration continue de la plateforme.

Profil recherché

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier:

  • Excellente maîtrise des technologies .NET (Framework, .NET Core et versions récentes) et Angular.

  • Expérience significative de montées de version techniques sur des applications critiques.

  • Bonne maîtrise des architectures applicatives multicouches, des API REST et des bonnes pratiques de développement.

  • Solide expérience des bases de données SQL Server et connaissance approfondie de PostgreSQL.

  • Expérience avérée sur des projets de migration SQL Server vers PostgreSQL.

  • Maîtrise des problématiques de dette technique, de traitement des obsolescences et de maintien en conditions opérationnelles.

  • Connaissance des principes d'architecture logicielle, de performance applicative et de sécurisation des composants.

  • Maîtrise des outils d'intégration continue, de gestion de code source et des pratiques DevOps constitue un plus.

Qualités personnelles

  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.

  • Rigueur et sens de la qualité technique.

  • Capacité à être force de proposition sur les sujets de modernisation et d'architecture.

  • Autonomie et capacité à piloter des chantiers techniques structurants.

  • Bon relationnel et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

  • Communication claire et efficace dans un contexte multi-sites.

  • Esprit d'équipe et culture de l'amélioration continue.

Expertise attendue

  • Modernisation applicative et réduction de la dette technique.

  • Montées de version majeures .NET et Angular.

  • Migration de bases de données SQL Server vers PostgreSQL.

  • Traitement des obsolescences techniques et sécurisation du patrimoine applicatif.

  • Accompagnement des équipes dans l'adoption des nouvelles versions et standards de développement.

Exigences du poste

Compétences requises

  • .NET
  • Angular

Un plus

  • SQL
  • PostgreSQL
  • API Development
  • REST API
  • DevOps
  • CI/CD
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Database
  • MCO
  • Software Architecture
  • SQL Server

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À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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