Basé sur 19 offres pour ce poste (Confirmé, Lyon, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–48k€, médiane 45k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Backend (Confirmé) à Lyon : médiane 44 500 €/an, P25–P75 : 42 500–47 500 €/an, n = 19 offres. Salaire Node.js à Lyon
Baromètre TJM et salaires IT
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients.
Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit. Rejoignez notre agence de Lyon !
Au sein de l'écosystème lyonnais, vous rejoignez des équipes d'ingénierie engagées sur des enjeux de forte montée en charge, de refonte d'architectures orientées services et d'exposition d'API critiques. Votre défi technique : concevoir des services Node.js résilients, découplés et scalables, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé sur la qualité de code (TDD, Clean Architecture) et la performance applicative.
Vos responsabilités :
- Conception et développement Back-End : Implémenter des API REST et GraphQL performantes sous Node.js (NestJS / Fastify / Express) en TypeScript.
- Architecture et Qualité Code : Appliquer les principes Software Craftsmanship, garantir la couverture de tests (unitaires, intégration) et participer aux revues de code croisées.
- Intégration de l'IA : Exploiter les assistants de code (GitHub Copilot, Cursor) et intégrer des modules d'automatisation ou des API LLM pour optimiser les workflows de développement et enrichir les services.
LA STACK TECHNIQUE
Core Back-End
Node.js, TypeScript, NestJS, Express, Fastify
Développement de microservices et d'API REST / GraphQL hautement disponibles.
Données & Cache
PostgreSQL, MongoDB, Redis, Prisma, TypeORM
Modélisation, persistance des données et gestion du cache haute performance.
Testing & Devops
Jest, Vitest, Docker, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
Automatisation des tests, conteneurisation et déploiement continu.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement Node.js (hors alternance).Compétences clés : Maîtrise solide de TypeScript, conception d'API scalable, rigueur dans le suivi de la qualité logicielle (TDD, Clean Code).Posture : Esprit d'équipe, curiosité technique, posture d'écoute et de conseil au sein des équipes client.
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de Services du Numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence, notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Nous savons que pour exprimer pleinement votre expertise, vous avez besoin de travailler dans les meilleures conditions. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit. Rejoignez notre agence de Lyon !
L'ÉCOSYSTÈME PEAKSUn suivi de proximité sur-mesure : Un accompagnement réel et régulier par votre manager et votre recruteur dédié.Des projets choisis, près de chez vous : Nous privilégions les opportunités locales en adéquation avec vos aspirations.Le développement de vos compétences : Formations, certifications, et participation active à nos communautés tech.L'IA au coeur de nos pratiques : Accès aux outils récents pour accélérer vos développements au quotidien.Des projets additionnels pour ne jamais perdre la flamme : Implication interne, animations d'ateliers, rôle de speaker ou référent technique.Un cadre de travail sain et transparent : CDI 36,5h avec 9 RTT par an.Une culture du respect et de l'échange : Un environnement collaboratif où votre voix compte.Un CSE impliqué et dynamique : Des événements réguliers pour faire vivre le collectif.ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Rencontrez Lauralee lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.Lauralee : Recruitment Business Partner @PeaksLyon- **.**.**.**.**
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