Basé sur 403 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–48k€, médiane 44k€. Cette offre (73k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 41 500–47 500 €/an, n = 403 offres.
Baromètre TJM et salaires IT
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
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Nous recherchons actuellement, un(e) Développeur paie H/F dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients, éditeur innovant basé à Paris 09.
Dans un contexte de structuration et d'optimisation des processus paie, vous interviendrez au coeur des enjeux liés à la fiabilité des données, à l'automatisation des flux et à l'amélioration continue des outils, avec une forte dimension technique et projet.
Au sein de l'équipe, vos principales missions seront :
- Assurer la fiabilité et la cohérence des données de paie en lien avec les équipes internes et les outils ;
- Participer à l'optimisation et à l'automatisation des processus paie (intégration, contrôles, flux) ;
- Intervenir sur les sujets d'intégration entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils internes) ;
- Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, produit) pour améliorer les solutions existantes ;
- Analyser les anomalies, proposer des correctifs et améliorer la qualité des données ;
- Contribuer à la structuration des pratiques ;
- Participer à des projets d'évolution des outils et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités.
Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience en SIRH / paie d'au moins 5 ans, acquise en cabinet et/ou éditeur paie ;
- Vous comprenez les enjeux liés aux flux de données, aux intégrations et à la structuration des systèmes ;
- Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et avez une sensibilité produit / tech ;
- Vous disposez d'une première exposition à l'IA ;
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) résolution de problèmes ;
- Vous avez une capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et techniques ;
- Vous êtes autonome sur le paramétrage d'un outil paie (création rubriques, lignes de paie, dsn, paramétrage nouvelles CCNs...).
Informations :
- Lieu : Paris 09 ;
- CDI au forfait ;
- Rémunération selon profil ;
- Environnement structuré et en forte croissance ;
- 50% de télétravail ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Process de recrutement : échange avec moi + entretiens avec les associés.
Vous disposez d'une expérience en SIRH / paie d'au moins 5 ans, acquise en cabinet et/ou éditeur paie ;Vous comprenez les enjeux liés aux flux de données, aux intégrations et à la structuration des systèmes ;Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et avez une sensibilité produit / tech ;Vous disposez d'une première exposition à l'IA ;Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) résolution de problèmes ;Vous avez une capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et techniques ;Vous êtes autonome sur le paramétrage d'un outil paie (création rubriques, lignes de paie, dsn, paramétrage nouvelles CCNs...).
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Lieu : Paris 09 ;CDI au forfait ;Rémunération selon profil ;Environnement structuré et en forte croissance ;50% de télétravail ;Prise de poste dès que possible ;Process de recrutement : échange avec moi + entretiens avec les associés.
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