Basé sur 26 offres pour ce poste (Confirmé, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–45k€, médiane 41k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 70 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 425€/j (388€/j–475€/j).
TJM du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 425 €/jour, P25–P75 : 388–475 €/jour, n = 70 offres. TJM AWS / Cloud à Nantes
Salaire du marché pour Backend (Confirmé) à Nantes : médiane 40 500 €/an, P25–P75 : 37 500–45 000 €/an, n = 26 offres. Salaire AWS / Cloud à Nantes
Baromètre TJM et salaires ITParticiper à la mise en place d'un Socle LLM permettant de mettre à disposition les LLM identifiés tout en garantissant l'homogénéité de leur usage. La mission consistera donc à participer aux évolutions d'architecture, à mettre en oeuvre et à développer les composants qui permettront de qualifier, exposer et instancier les modèles tout en assurant leur supervision.
En tant que squad socle, nous n'utilisons pas directement les modèles que nous mettons à disposition; ces modèles sont utilisés par les squads métiers en charge des usages.
De plus, notre mission n'intègre pas le développement de modèles.
Assister les développeurs fonctionnels/usages sur la conception des solutions bancaires en utilisant les outils développés par la squad, aider à la résolution d'incidents et réaliser le suivi de production.
Compétences INCONTOURNABLES : PYTHON (minimum 4 ans d'expérience professionnelle)
Pour compléter les compétences INCONTOURNABLES, la candidat devra avoir AU MOINS 1 des compétences suivantes :
- TERRAFORM
- AWS
- KUBE/DOCKER
Compétences souhaitées :
- Architecture Logicielle
- LLM/NLP
S'intégrer à l'équipe et prendre en charge des tickets de développement ou de support, être force de proposition pour des améliorations des produits gérés en respect des normes de l'architecture du SI.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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