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Publié aujourd'hui

Développeur Réglementaire (React JS-Python- Biguery- GCP)

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
470 – 520 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Sous le marché
500€/jfourchette habituelle700€/j
Cette offre : 495€/j

Basé sur 12 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–700€/j, médiane 550€/j. Cette offre (495€/j) est sous la fourchette.

TJM du marché pour Full-Stack (Senior) à Paris : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 500–700 €/jour, n = 12 offres. TJM Python à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre de l'accompagnement des projets réglementaires, finance vos missions consisteront à contribuer:

  • Accompagner la migration des visuels développés en Java Script, HTML et CSS dans Spotfire
    vers une interface graphique React JS avec prise en compte de tous les éléments de sécurité
    (habilitations Okta, …).

  • Extension sur l'interface graphique en React JS, sur le calcul d'indicateurs dans BigQuery

  • Développement des outils

  • Documentation des développements à travers les cahiers des techniques

  • Tests unitaires de l’outil

Profil recherché

Vos missions consisteront à contribuer :

  • Compétences en Développement Fullstack React JS API et Python,

  • Connaissances du secteur Bancaire, Financement, Crédit, Lutte anti- Blanchiment, Fraude,

Les connaissances techniques requises :

  • Application : GCP et plus particulièrement BigQuery et les APIs

  •  Langages : React JS, SQL, HTML et Python​​​​​​​

  • Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

  • Forte autonomie dans l'exécution des tâches

  • Capacité à critiquer les résultats et de la donnée

 

Exigences du poste

Compétences requises

  • API Development
  • BigQuery
  • Google Cloud Platform
  • HTML
  • Python
  • React
  • SQL

Un plus

  • JavaScript
  • Finance (domaine)
  • Java
  • CSS
  • Okta
  • Tests unitaires

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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