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Publié il y a 92 jours

Developpeur Senior HR-Access

Entreprise
Localisation
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 235 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 235 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un CDI.

Missions et responsabilités :

  • Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access

  • Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles

  • Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe

  • Apporter du support lors des phases de tests métier

  • Maintenir la documentation technique à jour

  • Participer aux revues de code et aux tests d'intégration

  • Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles

Exigences du poste

Compétences requises

  • HR Access

Un plus

  • Agile Ceremonies
  • Business Analysis
  • Clean Code
  • Documentation technique
  • QA Testing

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Avanda est une ESN Franco Suisse. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations digitales.

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Recruteur
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