Basé sur 336 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 41k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 67 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 425€/j (380€/j–475€/j).
TJM du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 425 €/jour, P25–P75 : 380–475 €/jour, n = 67 offres. TJM React
Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 500–47 500 €/an, n = 336 offres. Salaire React
Baromètre TJM et salaires ITBonjour, je suis actuellement à la recherche d'un développeur TIBCO pour l'un de nos clients sur le bassin niortais :
Rejoignez une équipe en charge de l'évolution d'un système d'information d'envergure, dans le cadre de la migration vers Tibco WCE
Assurer la maintenance du socle et ajuster les flux vers d'autres briques du SI
Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes exprimés par le client
Réaliser des développements selon les priorités et entrants définis par le client
Respecter les exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, qualimétrie…)
Rédiger les documentations techniques au juste nécessaire
Suivre la vie du logiciel en production (exploitation, supervision, maintenance corrective et évolutive)
Livrer le code source et les tests automatisés associés
Travailler principalement dans les locaux du prestataire, avec une présence ponctuelle sur site client selon les activités
Développeur confirmé, avec au minimum 4 ans d'expérience
Maîtrise de Tibco sur la partie socle et la partie interconnexion avec le système d'information
Maîtrise du frontend : JavaScript, React
Maîtrise du backend : Java 17+, Spring Boot, API, diverses bases de données et middleware ainsi que leurs écosystèmes
Maîtrise de l'outillage et des méthodes : git, intégration continue, tests automatisés, agilité, génie logiciel
Sens de la qualité logicielle et de l'industrialisation
Capacité à comprendre un besoin client et à proposer des solutions adaptées
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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