Développeur Typescript – Brest, France (H/F)

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu dans le secteur des transports urbains, au sein d’un environnement technique moderne et collaboratif.

Envie de vous investir sur un projet à impact, avec une vraie place pour les idées, la qualité et l’amélioration continue ? C’est exactement l’esprit recherché !

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Développeur TypeScript, vous :

• Concevez, développez et faites évoluer des applications web robustes et performantes
• Participez à l’analyse des besoins fonctionnels et à la traduction technique des exigences métier
• Contribuez aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement
• Travaillez sur des technologies web modernes (TypeScript, HTML5, CSS3, SQL)
• Collaborez avec les équipes projet dans un esprit d’amélioration continue et de qualité
• Utilisez les outils de versioning et de collaboration (Git, GitLab) dans un cadre structuré

Votre future équipe :

Vous intégrez une équipe Astek aux expertises complémentaires, alliant compétences techniques, développement et connaissance métier. 

Vous bénéficiez également d’un accompagnement régulier par un manager attentif, à la fois à votre réussite sur le projet et à votre évolution professionnelle.

Les petits plus du projet :

Un secteur porteur et concret, au cœur des enjeux de mobilité urbaine

Un cadre permettant d’être force de proposition et d’influencer les solutions mises en œuvre

Un partenaire historique d’Astek, au sein d’un environnement reconnu pour ses projets techniques

Vous ?

Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en développement.

Vous disposez de solides bases en TypeScript, HTML5, CSS3 et SQL. Une familiarité avec C# ou C++ constitue un atout apprécié.

Vous avez déjà travaillé avec des frameworks ou concepts modernes tels que Web Components, Angular, Node.js ou Vue.js, et vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs.

Vous aimez travailler de manière rigoureuse et structurée, faire preuve de curiosité et évoluer dans un cadre collaboratif. Vous appréciez les échanges avec les équipes métier et techniques !

Rencontrons-nous

Ce que vous venez de lire vous parle ?

Notre processus de recrutement est simple et rapide avec :

• Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
• Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l’équipe et la suite de votre aventure chez Astek.

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

• un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026

Let’s move forward.