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Publié aujourd'hui

Chef de Projet - Transformation Digitale H/F

Entreprise
Localisation
Nanterre - 92
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
40,8–70,5 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
44k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 260 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–53k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–52 500 €/an, n = 260 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste

La Défense (92)
Télétravail : 2 jours par semaine

ASAP
Dans le cadre d'un programme de transformation digitale, un acteur majeur de la protection sociale recherche un Chef de Projet Digital Transformation pour renforcer son département Conseil Interne.
La mission se déroule au sein du périmètre Assurances Collectives (Santé, Prévoyance, Retraite) avec pour objectif de définir la future trajectoire digitale du groupe pour le segment B2B2C (bénéficiaires de contrats collectifs).
Le consultant interviendra en binôme avec un consultant senior déjà en place.
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Missions
La mission s'articule autour de trois phases principales :
1 Audit & cartographie des parcours clients
-Finaliser l'analyse des parcours utilisateurs par persona
-Identifier les actifs digitaux existants
-Détecter les points de friction et ruptures dans le parcours client
2 Définition de la stratégie digitale
-Contribuer à la définition des principes directeurs de la future offre digitale
-Structurer le cadre de référence et les piliers stratégiques
3 Conception de la cible par persona
-Définir une offre digitale adaptée à chaque profil (bénéficiaires, clients, agents internes)
-Déterminer l'expérience client cible
-Identifier les outils et assets digitaux à mettre en place
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Livrables attendus
-Mars 2026 : validation des principes directeurs stratégiques
-Juin 2026 : définition complète de la nouvelle offre digitale
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Compétences requises : Profil recherché
-3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en direction de la transformation
-Expertise en transformation digitale et stratégie de services
-Approche Customer Centric
-Expérience en cartographie de parcours clients
Soft skills
-Autonomie
-Capacité d'analyse
-Excellent relationnel et travail en équipe
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Exigences du poste

Compétences requises

  • Agentic AI / Agents IA

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Plan d'action

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Recruteur
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