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Publié aujourd'hui

Digital Channels QA & Run Lead F/H

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Levallois-Perret, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
jusqu'à 500 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
488€/j
Dans le marché
475€/jfourchette habituelle500€/j
Cette offre : 500€/j

Basé sur 13 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 475€/j–500€/j, médiane 488€/j. Cette offre (500€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour QA Engineer (Senior) en région Île-de-France : médiane 488 €/jour, P25–P75 : 475–500 €/jour, n = 13 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses plateformes digitales, notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, recherche un(e) Digital Channels QA & Run Lead afin de garantir la qualité, la performance et la stabilité de ses applications web orientées clients et partenaires.

Vous interviendrez sur plusieurs produits stratégiques, notamment le portail client et les plateformes web du groupe, dans un environnement international et en forte évolution.

Vos missions:

  • Piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des livraisons.

  • Définir, rédiger et maintenir les scénarios de tests fonctionnels et End-to-End.

  • Organiser et coordonner les campagnes de recettes avec les équipes métiers et techniques.

  • Planifier les différentes phases de validation et suivre leur exécution.

  • Assurer les tests de non-régression (TNR).

  • Valider les intégrations avec des systèmes tiers, notamment les outils CRM.

  • Participer aux comités Go / No Go avant mise en production.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité.

  • Participer aux projets d'automatisation des tests en collaboration avec les équipes dédiées.

  • Encadrer et coordonner les activités de testing réalisées par des équipes offshore.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines QA, Test Management ou Assurance Qualité Applicative.

  • Expérience significative en coordination de campagnes de tests et en gestion de recettes applicatives.

  • Capacité à travailler dans des environnements web à fort enjeu business.

Compétences techniques:

  • Maîtrise d'un outil de gestion des tests tel que X-Ray, TestRail, Zephyr ou équivalent.

  • Connaissance des tests d'intégration et des tests End-to-End.

  • Expérience ou sensibilité à l'automatisation des tests (UIPath ou équivalent).

  • Expérience dans des environnements intégrés avec des solutions CRM telles que Salesforce.

  • Certifications ISTQB et/ou ITIL appréciées.

Soft Skills:

  • Excellent sens de l'organisation et de la rigueur.

  • Très bonnes capacités de communication.

  • Esprit d'analyse et force de proposition.

  • Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs techniques et métiers.

    Langues:

    • Français courant

    • Anglais professionnel indispensable

Exigences du poste

Compétences requises

  • ISTQB
  • ITIL
  • TestRail
  • Zephyr RTOS

Un plus

  • Supply Chain
  • CRM
  • Automation
  • QA Testing
  • UiPath
  • Salesforce
  • Anglais
  • Continuous Improvement
  • Test Automation

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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